大家週一(0707)晚安!今晚最新消息.....
1.(1)集中市場融資減5.23億達2116.17億
融券減1681張達30萬8478張
(2)新台幣今收貶2.3分 達29.960元
(3)財政部公布6月海關進出口統計 第2季出口總值800.7億
美元 勝過第1季733.13億 預估第3季出口可望季增逾5%
2.宏達電傳人事異動
hTC現任財務長張嘉臨 升任總經理(取代周永明?)
現任研發長 陳文俊 擔任營運長
研發營運總經理劉慶東 轉任顧問
宏達電嚴正否認 資料來源 TechNews'
---為何有這消傳出?宏達電影響?未來業績?操作?
3.六月營收
(1)漢微科 Q2營收出爐
‧6月營收6.18億 年增53.8% ‧Q2營收18.8億季增61% 創史高
‧訂單能見度已達年底 ‧Q3業績可望較Q2成長Q4表現優於Q3
(2)友達6月營收出爐
‧6月合併營收340.96億 月減2.6% 年減7.9%
‧Q2合併營收1020.42億 月增8.8% 年減9.2%
‧Q2中小尺寸面板出貨逾4630萬片 季增38.4%年增26.6%
(3)宸鴻6月營收出爐
‧F-TPK 6月營收108.16億 月減0.6% 年增25.5%
‧Q2營收307.04億 季增15.3%
(4)華碩6月營收出爐
‧6月營收339.09億月減7.97% ‧Q2品牌營收僅955億低於預期
‧Q2集團營收1051.94億 季減4.66% 創下去年Q2來新低
‧智慧機出貨恐低於150萬支 僅有100萬支
(5)閎暉(3311)6月全球合併營收新台幣4.13億年減37.17%
今年1至6月營收23.22億 年減39.46%。
(6)車用電子和工具機廠商車王電(1533)6月合併營收台幣
2.17億年增4.99% 第2季合併營收6.61億6年半來單季高點
(7)矽智財(IP)廠力旺(3529)第2季合併營收新台幣2.24億
季減8.59% 力旺:第2季權利金收入1.67億 季減約1.92%
授權費收入5719萬元,季減23.78%。
(8)電阻元件和晶片電阻廠旺詮(2437)自結6月合併營收
新台幣3.28億 創歷年單月新高 旺詮6月起開始認列
新加坡晶片電阻廠ASJ營收
(9)華邦電在利基型記憶體及行動記憶體需求暢旺帶動
第2季業績逐月攀高 6月合併營收達新台幣33.13億
月增1.67%創3年來新高紀錄。
(10)旺宏6月合併營收也攀高至17.75億元,月增13.3%
近7個月來新高水準 旺宏第2季業績順利止跌回升
合併營收49.72億元 季增3.81%。
(11)群光電能(6412)6月合併營收24.1億 月增6.1 %年增2.7%
為今年來新高 第2季營收67.9億元季增24.5%年增16.1%
第3季可望攀上歷史高峰
(12)佳世達科技 6月設計製造服務(DMS)營收為新台幣
80.31億 較5月增加2% 較去年同期成長17%。
---友達:今天外資投信同買超 外資買超第一名,友達六月
營收解讀? 友達操作? 面板股? 宸鴻六月營收?操作?
---七月10日公布六月營收,營收成長股檢視?操作?
市場感覺:政府要讓股市降溫?因為,年底才選舉,不要讓
行情漲太快?如果是這樣,年底前行情走法規劃?
大立光今收2425元再創歷史新高股王與大盤脫鉤? 如何
觀察從大立光vs台股? 從大立光股價,探討上週五金管會
曾主委建議的"本益比"選股與操作的迷思!
---政府有意降溫股市?金管會曾主委:櫃買本益比32倍偏高
今天櫃買市場重挫1.29% 櫃買市場會跌到哪?支撐點?
---市場揣測:年底11月29日七合一選舉,政府希望:行情不要
漲太快?若是!下半年行情政府心中規劃藍圖?走法?
下半年大盤低點? 落點幾月? 高點?落點幾月?
1.收9520漲10量1063億 外資+12億
---意外,今天台股一路弱,卻在尾盤突然擺尾收紅,
今收9520 近六年8個月新高 紅k留下影線,意義
---外資今轉買 本週外資買盤穩定?期貨,選擇權,
借券,台幣 訊號?
2.電子資金比重一度86% 是出貨量?金管會曾銘宗說:
櫃買本益比32倍 太高--暗示櫃買該跌?
集中本益比18倍 和國際股市比還好--暗示集中抗跌?
---本益比看盤.選股,藏了個大迷思!意思?
---本益比公式=股價/個股EPS 企業業績看過去?看未來?
差很大! 投資不是看過去,是看未來,意思?選股方向?
---櫃買本益比32倍 選股?操作?教學!(生技,太陽能,IC設計..)
---集中本益比18倍 選股?操作?教學!(聯發科 鴻海 日月光
宏達電 宸鴻...)
3.焦點股
---聯電今天除息,為何股價走跌?本週還有除息行情?
本週超過百檔除權息,誰有填權息機會?
---已經除權息股,股價表現?操作?
---榮創(鴻海集團旗下)7/9週三掛牌,帶動LED股強
介紹榮創這家公司?業績?未來性?可投資?操作?
---LED股會出現比價效應?操作?
---全球車展多,全球景氣轉好,推動汽車相關股股價
反彈漲,但7/27鬼月到,屆時汽車相關股?操作?
---國內十大超跑概念股
(1)零組件相關股 有誰?客戶?毛利率?業績?操作?
(2)傳動與整車 有誰?客戶?毛利率?業績?操作?
(3)電子相關表 有誰?客戶?毛利率?業績?操作?
4.蘋果iPad Air 2模型照曝光!傳實體按鍵減少、
機身更薄!真?長?特色?何時推出?市場期待?銷售?
---蘋果為iWatch鋪路? 挖角瑞士名表主管!挖哪個名牌
主管?庫克用意?
---蘋果iWatch日後有辦法在現在已經上市的眾多
智慧表市場中異軍突起?憑藉? 蘋果派?操作?
---可成董事長洪水樹駁斥蘋果抽單傳言!真的只是
傳言? 還是可成運用方法度過難關?用啥方法?
---可成六月營收業績檢視?未來業績表現?可成操作?
---蘋果iPhone 6是用機器人生產!真?如何生產?
傳鴻海Foxbot進入最後測試!Foxbot厲害處?
---鴻海機器人Foxbot生產蘋果哪些商品?良率?
鴻海倚賴程度?
---最新!外電報導 鴻海(2317)旗下富士康計畫採用新的
機器人產線製造美系智慧型手機新品 對此鴻海表示
不評論單一客戶業務與內容
5.雲端情人文字版!「微軟小冰」陪聊天
---介紹微軟小冰?長相?男生?女生?有個性.脾氣?
---現在可以和你說話?溫柔?陽剛?和蘋果SIRI不一樣?
軟體如何運用?可以幫你做啥事?
---雲端網路智慧情人概念股?操作?
***精采內容都在(周一)錢線百分百,睿涵與您分享專業
元月是幾月 在 Littse & Vanita手牽手 一起去郊遊 Facebook 八卦
【一月壽星粉絲生日禮】
為回饋粉絲!!!為體恤母難日!!!為了失心瘋!!!
一個月一次的壽星粉絲禮抽獎又來啦!!^^
請一月壽星的粉絲朋友!!!
在此文留言註明你是一月的壽星(不用寫幾月幾日)
這週末就會抽出一位
送你一套德國明信片 啾咪版!!(喜爸真心不變簽名還畫個小可愛圖XDDD)
祝福各位元月壽星~~(俺也是一月壽星~~XDDD)
元月是幾月 在 打工換宿.背包環島 Facebook 八卦
『澎湖』 『澎福古棗味』
徵求:即日起~2016年10月31日
注意!!
麻煩各位丟履歷的小幫手
麻煩看完規則以後在丟履歷~
記得更改一下您的內容或者標題~
我們不是民宿
是古棗味伴手禮專賣店
古棗味伴手禮專賣店
古棗味伴手禮專賣店
因為很重要~~所以說三遍~~記得要改一下內容呀~
感謝各位
首先.我先自我介紹一下.我們是在澎湖的一間古早味伴手禮專賣店.在澎湖縣的湖西鄉湖西村深耕了一甲子的老餅店所經營的二代店.目前傳承到第三代.二代店主要以體驗教學.讓現在的年輕人去認識古棗味的傳統點心.一些或許在澎湖才看得見的糕餅.傳統食品等等.以新穎的包裝讓年輕人看見古早味.以創新的思維與傳統的手法.蹦發出不一樣的新產品.想將一些傳統美食帶給更多年輕人看見.讓更多人喜歡.可以參考一下我們的粉絲專頁.fb:澎福古棗味.
這次希望能夠徵求乙位打工換宿的澎友.來擔任二代店的短期店長.主要負責打理二代店的事務.來到店裡以後也可以互相交流一些想法唷
【工作條件及內容】
1.短期店長最重要的就是顧店摟~
2.店面清潔(桌子.椅子.地板.窗戶.玻璃.大門.廚房等等)
3.幫忙包裝產品貼上貼紙.打小卡繩結
4.體驗教室開課時協助拍照.送餐.桌面整潔等等
5.無不良嗜好.責任感、細心、主動、合群的您.肯吃苦耐勞者、愛乾淨整潔。.
6.休假:4天/月(排休)
7.每日工作時間約6~8小時(依忙碌或潮汐時間不等.但不超過8小時)
8.當天如休假或超時.工廠忙碌時可選擇是否打工賺取費用依標準薪資給薪
【換宿時間】
一個月以上
【報名方法】
請將以下資料E-Mail到信箱geenming@hotmail.com,歡迎加入我們的粉絲專頁_澎福古棗味 如有疑問可由FB直接提問
1.請附上履歷.基本自我介紹
(FB名稱、姓名、電話、職業、專長、興趣等)
2.預計換宿時間(幾月幾號~幾月幾號)
3.過去打工換宿/工作經驗 (若無請填無)
4.清晰生活照2張
收到信件後,會回信給您,告知以收到信件,並且審核中
【體驗期間福利】
上班時間:09:00~18:00 (每天基本上不一定.會一潮汐而定.但不會超過8小時)
打工福利
1.提供免費冷氣套房乙間,自己睡一間。(如果未來有第2位小幫手就是一起住唷)
2.提供工作時段的餐食。
3.交通工具-機車(有空車時).腳踏車(與老闆一起共用機車.油錢騎的人負擔摟)
4.澎湖旅遊行程體驗2000元/月(依原價計算)(需換宿1個月以上)
5.打工換宿零用金:3000元/月(需換宿1個月以上)
6.換宿滿2個月提供來回交通費用
試用期為一週,不適任工作者,本店有權提前終止打工期限,即不附帶條件辭退,並自行負擔台澎交通費,不得有爭議。