今天是立法院黨團協商紓困條例的第2天,同時也是進入三級警戒的第14天,確診數量不斷攀升,行政院急著丟出各項紓困方案,今日民進黨團更提出新的修正動議,將紓困經費上限提高到8400億元。
但是,很明顯在這波疫情之中,政府的應變措施犯了幾個錯誤。
💥第一,大撒幣的紓困預算,根本沒有把錢花在刀口上。
教育部宣布停課到6月14日,並說家長可以請防疫照顧假,但是無薪的防疫照顧假,根本是忽略的家長的經濟需求。更離譜的是,國發會主委龔明鑫昨天居然說,#防疫照顧假沒有造成經濟損失,所以不列入紓困考慮。
請問,停課一停就是四周,家長能一次請到四個星期的防疫照顧假嗎?沒有薪水,這不是經濟損失是什麼?三大在野黨都提出,防疫照顧假由政府補助部分薪資的訴求,民進黨不同意也就罷了,龔明鑫這番風涼話,看在照顧小孩焦頭爛額的家長眼裡,更是火上澆油。
於是,今天蘇貞昌趕緊拋出,12歲以下家長,每人一萬的家庭防疫補貼,一次性定額發放。
這就更怪了,
有防疫照顧需求的家長,這一波薪資減損下來可能不只一萬塊;而自己帶小孩、沒有請假問題的家長,卻因此收到補貼。
這波政策撒幣,很難令人不聯想到,是因應龔明鑫失言,為了平息家長怒火而來的封口費,但國家財政就這樣花在不必要的地方。
另外一點,交通部在這一波的紓困預算裡面,完全沒有提到機場地勤業員工的薪資補貼。去年在紓困3.0的時候,尚有將免稅店跟空廚員工的薪資補貼納入,但到了紓困4.0,卻看不到交通部對機場地勤勞工的照顧。
該紓困的看不到影,卻在別的地方大撒幣。
💥第二,關鍵部門人力不能再被壓榨
為了處理疫情,醫護人力與消防救護人力都瀕臨崩潰。
臺北市立聯合醫院企業工會-北市聯醫工會直接用「醫療崩壞在即,基層醫護向社會求助!」的標題,對外求救:「我們真的已經不堪負荷,沒辦法再收更多病人。人力、設備都沒有到位,硬收、超收病患會造成第一線醫療過載,無法給病人所需的醫療,更多醫護人員過勞或感染,#進一步造成整體的醫療崩壞。」
而面對如此困境,衛福部在5月21日發函給各大醫療業工會,希望可以鬆綁勞基法第34條第2項,讓醫療人員可以僅間隔8小時就上工,遭到臺北市醫師職業工會以及 全國醫師醫療產業工會的反對。
雙北市的消防救護人力也非常吃緊,確診的民眾多到已經無法用救護車一對一救援,而必須使用公車巴士,但公車巴士的設備並非針對疫情運輸,讓消防員跟疑似病患都處在相當大的感染風險,台北市甚至曾經想要針對高級救護隊實施勤二休一,遭到消防員反對才改回勤一休一。
事實上,因為疫情而導致人力緊繃的不僅是醫療人員,還有物流人員,終結血汗物流-台灣貨運倉儲產業工會,分別在5月24日以及5月27日到勞動部跟疾管署前抗議,表示勞動部對於勞基法第32條第4項以及第40條的函釋,會使得物流人員的過勞更為加劇。
換言之,只要通報工會或當地主管機關,雇主就可以停止員工的假期、讓員工工作超過12小時。
在這一波疫情底下,台灣嘗到了人力緊繃所導致疫情應變不及的苦果。關鍵部門的人力,是珍貴的人才資產,面對病毒的傳播所導致的持久戰,我們不能在此刻就無限制的壓榨關鍵人力,反而應該謹慎地進行調度,
一開始就用上勞基法的後門條款,那後續我們該何以為繼?
💥第三,停止大內宣,認清作戰目標
王定宇的「認知作戰」和林瑋豐的「反串秀」,讓台灣民眾不經感到荒謬:政治人物思考的不是打擊無情的病毒,與民進黨友好的網路意見人物,還在自導自演的劇本裡沾沾自喜。
這些,都在破壞公民社會的理性討論空間。
事實上,我自己本人也經常遭到惡意的抹黑誹謗,甚至波及我過去及現在所服務的單位。有側翼粉專連發三篇文章,指稱我及我所服務的邱顯智委員,必須要對3+11的政策負責、縱容華航員工違規、是防疫的破口、是疫情無法控制的始作俑者。
然而,事實是,我及我所服務的邱顯智委員國會辦公室,從來沒有經手過機師工會任何關於縮短檢疫時間的陳情,更遑論施壓指揮中心。
甚至,這一年多來,我們處理過的航空業陳情,全部都是聚焦在 #防疫設備跟措施上!
去年在交通委員會質詢,要求華航公司應該比照長榮公司,給予機組人員防護衣以及防疫旅館;今年初邀集疾管署及民航局開會,為了完備防疫,機上應該禁止提供熱餐選擇以及非一次性的包裝飲料。
(而民航局的回覆令人失望透頂,這是另外一個故事,日後我會完整地公布給各位)
在3+11的事件中,民航局的角色突然不見了,然而,民航局曾經建議過比3+11 #更為驚悚的方案。
3月30日時,民航局曾經發文給指揮中心,要求豁免居家檢疫以及第五天採檢陰性即可。這麼離譜的方案,當然最後被指揮中心打回票。
今天是黨團協商特別預算條例的第二天,10點開會,游錫堃院長希望各位委員可以同意,讓陳時中部長11點就請假離開,準備下午記者會,邱顯智委員對此回應:
「你說,你要再回去戰場,這個也應該要支持,但是,我真的要提醒部長,#那個戰場不是開記者會,民眾更關心政府團隊,就是你,要採取什麼樣的行動。」
確診案例增加、疫苗缺乏,立法委員作為監督機關,有太多問題想要請教衛福部了,尤其這一次2100億元中,衛福部佔了680億元,堪稱所有部會第一名,難道不該好好檢視一下嗎?
大家都願意團結抗疫,該面對的問題也不會只是指揮官的責任,所以我們更應該要好好檢視這陣子以來的各種指揮中心決策,還有實際所面對的困境。
防疫作戰,目標是病毒,部分人士搞大內宣、搞政治操作,就是不把死去的人命當一回事。
【延伸閱讀】
✅2021-05-28黨團協商紓困條例邱顯智發言:
https://reurl.cc/qgdY7g
✅北市聯醫工會聲明:【醫療崩壞在即,基層醫護向社會求助!】
https://reurl.cc/4aRNVj
✅台北市醫師職業工會聲明:【反對縮短輪班間隔】
https://reurl.cc/W3dO9O
✅消防員協會聲明:【消防員職安問題與勤務負荷過重 】
https://reurl.cc/4aRN0v
✅全國醫師醫療產業工會聲明:
https://reurl.cc/xGZ3mb
✅台灣貨運倉儲產業工會聲明:
https://reurl.cc/7rXVgd
#佳瑋的立法院觀察日記
倉儲物流人員薪水 在 百工裡的人類學家 Facebook 八卦
"們對便宜、打折、可以及時送達商品的物欲是有代價的,我們現在只是還沒有搞清楚是甚麼罷了。"
上週跟大家分享過的英國記者在全球最大物流書商亞馬遜臥底的新聞,地球圖輯隊將該報導的原文做了翻譯,帶我們深刻地了解,便利背後的代價與故事。這是下集!
英文原文:
http://www.theguardian.com/…/week-amazon-insider-feature-tr…
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無庸置疑的是,亞馬遜倉儲的工作就是一份要動用體力的困難工作,BBC臥底記者亞當拍下的影片中,就記錄下他走了多少的路、長了多少水泡、荒謬的業績目標、還有每次上班活像是無時不刻被監控的感受。
身為一位臨時雇傭的人員,你每次輪班的工作時間是十個半小時,至於每個小時的薪水,就是比最低薪資6.5英鎊(折台幣約315元)的門檻多出19便士(編註:1英鎊=100便士)。
在這的工作需要用到許多體能,但這對大家似乎完全不成問題,每個人都是堅忍自持地面對身體上的不舒服或疲累,喔,附帶一提的是,他們充滿威爾斯人(Welsh)的特色,這邊工作的每個人都是友善又溫暖,我的團隊主管完全沒有大公司的架子,他自己是從基層打拼做起,這聽來跟英國知名演員李察波頓(Richard Burton)很像,而且還激勵人心。
在亞馬遜工作,你會看到人們消費物慾的最原始的一面,你會看到人類對物品的欲求。
今年的商品中,包含了堆成山的Xbox主機、Kindle閱讀器、還有奧利佛主廚本季食譜、和奧利佛一起省錢(你真的想跟他一起省錢?那你就別買他討人厭的書了吧),還有烘焙師好萊塢的做派食譜、或是史坦恩主廚的美味印度。
那些名廚的食譜快把我搞瘋,人們根本不在乎還要特地把這些書從箱子裡拿出來,這些書就跟那些英國奶油成堆放在走道最後。在電視上煮個蛋就好像得到一張可以永久出版削錢的許可證一樣
這邊工作的大部分員工,多半是白人、來自威爾士地區、勞工階級,但跟我一起受訓的一位同期生,我沒說他叫沙米、也沒說他是從蘇丹來找政治庇護喔,而是另個國家。我花了一個下午跟他解釋掃描器顯示要他去找有Good Boy Luxury Dog的襪子、或是催眠減肥法CD是甚麼意思。
(以上引用網頁原文)
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各位版友好 小弟有些工作上的心得 與 問題 想跟各位版友分享及請教
小弟本職是個網拍公司的倉管及出貨人員
當初進這間公司的時候 應徵的出貨人員 也就是出公司拍賣上賣出的物品
當初進去的時候 薪資 談的還算能接受(在屏東來說)
25K 周休二日 9~18工時 只是基本上一定會出到7~8點 ( 加班費 我不知道這東西 )
出貨的商品有大有小 加上基本上出貨都還要去倉庫挖出那些東西 再拿出來包裝
只是前陣子 我們辦公室裡面的"出單"小姐離職
所以變成我這位原本的出貨人員 要進到辦公室裡面兼任"出單"
公司的拍賣分散在各大平台 每天基本上都會有80~120的單要出 周一通常可能150以上
我們公司沒有用什麼特別拍賣管理系統 要出單就是進到各網站後台去執行出單動作
把單打出來 然後手寫宅配單 或者 列印超商配送單 搞定之後 再整疊拿出去出貨
通常週一我離開辦公室的時間大概會是下午2~3點 單量少一點可能就12點前後出去出貨
基本上中間沒什麼休息時間 頂多吃飯吃個10分鐘就繼續上工 午休什麼的只是說說(?)
所以我的工作基本上變成 倉管 + 出貨 + 行政出單
( 因為出貨人員就是基本要負責管理倉庫的物品庫存嘛~ 老闆這樣說 )
我只有一個很基本的問題想問問看各位鄉民
Q .我真的不知道我自己到底要做到怎樣的速度 才能不叫慢?
一小時我該打多少單 一小時我該出多少貨 .. 這種無形的東西讓我很無言
這幾天有些同事反應說我出貨速度慢 導致他們要出來協助我出貨 耽誤到他們本職工作
PS : 我這裡只有我一個出貨人員
基本上出貨量大的時候 每到大概4~5點就會有辦公室的同仁出來協助我出貨
當然也就礙到他們的本職工作時間
因為原本上班之前就有說好 工作就是9~18時 再加班頂多到18:30或19時
不過我基本上都一定超過這時間離開就是 我也沒有跟老闆爭取蝦毀加班費
第一個月薪水就是領24500 - 勞健保 約237XX (24500好像是因為我出單打錯發票被扣500)
前面有提到 我這邊的商品有大有小
嚴格說起來 如果出小件的物品 我拿了可直接包裝的 一張單可能就2~3分鐘
但是如果物品品項多又雜的 要拿來拿去就會更花時間
那如果又是大的物品 還要先調整 我一件物品大概也就需要5~7分鐘(吧)
我今天出貨我沒特別計算
我中午大概快12點出來包貨 包到晚上7點左右 總共大概包了8X~9X件
大件的東西不多 大概6~8件 其餘都是很雜的小東西 各種雜項都有
中間就 3點左右同事幫買了中餐 用了5分鐘吃完
然後 4點半的時候跑了一趟郵局寄郵寄的商品 約5點回到公司
我估算我自己每個小時能處理的貨大概12~15件 速度不一定 物品決定一切
今天算運氣好 麻煩的東西不多 運氣差愈到麻煩的商品 一小時能不能10件都不知道
只是今天被老闆念了說 我最近有點懶散 包貨速度慢 拖累大家
我一時也真的不知道說什麼
老闆叫我好好思考該怎麼做才能優化我的出貨速度
說做得好加薪是一定 沒有問題
只是我真的就很無言 我自認我包貨速度上沒有在那刻意拖延 擺爛什麼
我平常也是幫忙到7點多才離開 ( 就算貨單沒出完一樣閃 之前就說好 )
我不想把自己太多時間綁在這情況上
是我太白目嘛=_=?
我不否認我在出貨的時候有出現掉貨的情況 少寄到某些商品 導致要補寄給客人
不過以4月份整個月來講到現在 我也只發生過四次而已
有時候真的出貨會出到不知道自己在幹甚麼 腦袋什麼都不想去想 就是出貨 放空
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.233.44.133
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1492788457.A.C19.html
1. 當天9點到就是開始打單 到各平台看賣出什麼 弄出來
宅配就手寫宅配單 超商就印店配單 然後全部出好大概就下午了
再出去開始自己包貨 商品的確都有編號 但是我們賣的東西很雜 各種東西都有
加上我出貨包裝的地方實際上不大 所以如果是小件物品我可以一次拿多張單再一次包
但是如果是大件 麻煩的物品就是拿一件處理一件 不然出貨的地方塞不下
我這邊月營收約700萬左右 倉管只有我
老闆認為那是我應該要做的 原本的確就是兩人分的工作 但是他認為我出單的時候
就沒有在出貨 所以實際上互補 (?)
※ 編輯: koombyya (118.233.44.133), 04/21/2017 23:45:36
說是其他同事說我表現算良好 不用這樣 才找我"聊" 也就是溝通
說叫我下周一開始表現再好一點 多幫公司
※ 編輯: koombyya (118.233.44.133), 04/21/2017 23:48:13
但是我們那台點字機幾千元的 超常卡紙 卡到我不爽都直接手寫了
※ 編輯: koombyya (118.233.44.133), 04/21/2017 23:53:39
我想他應該是已經找好了 他今天就有想請我走的動作 只是有些同事保持反對態度
※ 編輯: koombyya (118.233.44.133), 04/22/2017 00:01:52
屏東真的工作不太好找-_-
※ 編輯: koombyya (118.233.44.133), 04/22/2017 00:46:43
我不是公司內的行銷跟業務 薪水就死死的
行銷們只要做出個東西老闆滿意 商品有看到成效就加薪
老闆也就不太想再請人在出貨這部分 他覺得貨量沒多少 我應該可以出的完
但是扣掉我每天出單的時間 我下午1~2點出來到6.7點 能包貨的數量頂多也就60上下
我已經自認我很體諒其他幫忙的同事 大件麻煩的貨我都優先拿走我來出
他們頂多都只需要出小件商品 偶爾會遇到那種一張單一堆物品的
我也不是什麼東西都丟給他們去幫忙出 搞得我都不知道該說什麼
前任就是老闆看不下去 在我到職第三天就請走了
※ 編輯: koombyya (118.233.44.133), 04/22/2017 01:34:58
※ 編輯: koombyya (118.233.44.133), 04/22/2017 01:53:36
我能改善的點就是盡量別少漏寄商品 減少補寄情況而已
出貨速度加速說真的來講很傷體力
※ 編輯: koombyya (118.233.44.133), 04/22/2017 01:59:40
我原本也是跟你一樣 只挑貨 包裝 跑郵局
只是就 .... 莫名開始身兼多職
事實上老闆今天這樣講 我也已經做好被革職的心理準備了
既然他覺得我這樣還叫懶散的話 那只好請他另請他人了
我相信25k要請一個跟我做同樣性質 要出單 又出貨 還要注意倉庫庫存的人
看有誰敢應徵
※ 編輯: koombyya (118.233.44.133), 04/22/2017 02:15:17
商品總類總共4772 ( 我從露天拍賣上看的 )
但是這不打緊 因為我們賣的東西 還會有所謂的贈品
所以有時候某些東西賣了 我還要特地去挑出他的贈品10~15樣出來
之前有做過贈品包的優化( 先包起來放 ) 但是那是在我還有人能幫忙的時候包的
現在我底下沒人 身兼多職的情況下 那些包好的贈品沒了就是我吃土的時候了
你想的到的樂器 大到鋼琴 小至吉他pick 什麼都有 你想的到的幾乎都有
如果出那種主要樂器 鋼琴 吉他 那種 他們都有各自送的贈品
有時光是拿那些贈品就要再多花個幾分鐘
去執行出貨動作 所以我了不起再快 就是2分鐘左右一張單 因為還要打發票
又還要發票資料建立 公司前陣子就被國稅局盯上 搞得很靠邀 又被罰錢
一個小時能上到20~30張單不是什麼問題 可是這不太可能時常發生
買了又不好用 超常卡紙 我們公司就是用宅配通的
我會選這份工作主要是為了他休假固定周休二日 加上原本講的晚上6~7點就能下班走人
但是這已經有點開始變相要求我要包完才能離開
剛進去的時候說得很好 包不完的話會有其他同事協助
但是一旦協助我 導致他們自己工作沒完成 老闆又會直接開幹說做的不好 動作慢怎樣
轉下來就跑到我這邊 說我包貨慢
說薪水就是看表現 他覺得好就加薪
比我晚進來的一位行銷組人員 因為做活動做得成功 商品有賣不少出去
薪水就直接從25跳28k 他們賣的很開心 我出貨出的很勞心
但是就 .... 你們懂的 只看結果論 過程tmd的吃屎去
※ 編輯: koombyya (118.233.44.133), 04/22/2017 12:35:37
我們只要弄收件人的部分 只是真的那點字機爛到爆炸orz
每次印我都要旁邊顧著 他一次就一定要印兩張貨運單 ( 因為一張a4大小就是2張貨單 )
但是輸紙過程中出個問題就是卡紙掰掰-_-
※ 編輯: koombyya (118.233.44.133), 04/22/2017 12:53:59
實際算起來就 ... 呵呵
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