昨天連續兩篇文,雖然負能量滿滿我寫得好開心,但那畢竟討論的是別人的困擾,今日我想談談我的。
二十六歲那一年,我開了公司自己當起老闆,什麼都很省,包括醫療保險,捨不得買。在美國自行負擔醫療保險,每個月少說要好幾百鎂。
因我有一些先天性疾病,每半年要做追蹤,而那些檢查,動輒幾千鎂。那段期間,我冒著風險,一年半沒有看醫生。有次我心臟絞痛倒在洗手間,卻沒有勇氣叫救護車。急診費用,我不敢去算。
所以當班長問我有沒有想要朝結婚的方向前進,我腦海中浮現的不是浪漫婚禮、甜蜜生活,而是「老娘要有醫療保險了!!!」隨後我覺得自己好可悲,為了保險想結婚。
可我錯了嗎?婚姻本就是有很大一部分,是建立在需求上。有人為了愛情結婚,有人為了過更好的生活結婚,沒有必要彼此瞧不起誰。
婚後這三年,我們嘗試為家庭添加新成員,至今沒有任何喜訊。在這個過程中,我很掙扎,因為我要思考的問題比班長多太多太多了。
我想準備考試回學校讀 MBA,學歷還是很好用的。可是醫生說,我不容易受孕更要注意放鬆不能有壓力。我有次去看婦產科,瞧見牆上的海報上寫著「嘗試受孕的伴侶,男性要緩解壓力,女性要解除壓力。」我問醫生,為何解除壓力的是女性?我們也要工作,工作就會產生壓力啊。醫生回:「因為子宮長在妳身上不是長在妳老公身上!」
我想搬去台北生活,想了好久好久。可是爹娘說,當務之急是生小孩,我們在紐約有他們當後援,如果去了台北會沒有依靠。後援很重要,畢竟班長的工作那麼忙照顧孩子的重責還是會落在我肩上。「閨女啊,人不能貪心,尤其是女人。這不是父權,是生理差異框住了妳。」
我想回到大企業工作,這樣我可以學習新東西擴大格局。可是班長說,資方不會聘雇孕婦,萬一懷孕了連面試機會都拿不到。就算現在沒有懷孕,但這的確在我們的行事曆上,總不好意思一進公司就懷孕請產假吧?同事們一定會恨死妳。
各種聲音告訴我,我應該以生育為優先。可我看著身邊當年為了家庭放棄事業的女性朋友們,她們是多麼卑微、多麼弱勢。除了男人,連女人都看不起她們。「妳要經濟獨立,才能與男人平起平坐!」但是我們從一出生就已輸在起跑點。
我就算現在經濟獨立,那又怎樣。誰能保證我生了孩子後,客戶不會介意我的時間不彈性?不能半夜跟亞洲合作方開會、說出差就可打包瀟灑上路。
曾經,我也嘲笑過家庭主婦一定是生育前沒有做規劃才會被迫離開職場。但現在輪到我要規劃了,方知什麼都是阻礙。
有人說:「孩子是妳自己要生的,就要做好犧牲的準備。」他們把這視為「選擇」,但我真的有得選嗎?如果我不生,班長是能懷孕生子膩?領養也是有風險有顧忌,不是人人都能接受。
在別無選擇的情況下,我做出了最壞打算。去他爸的規劃!!!!我想讀書我就去讀,我想工作我就好好做。緣分到了,孩子自然會來。我的人生不能因此停擺,男兒志在四方,憑什麼我只能志在「守護子宮」?
我知道,當我下這樣的決定,必然會面對批評聲,譬如「妳好自私,只為自己想。妳今年三十二歲了,現在不好好休養,萬一今後變高齡主婦,對孩子多不好。」
這就是身為女人的悲哀。我無論做出哪一種選擇,都會被罵,似乎只有當神力女超人,事業有成還能兼顧家庭,才有資格被讚賞。
因此,我告訴自己。當我遇到其它女性,我不會去批評她們的選擇,因為她怎麼選都不對,都有人要嘴兩句。要解決這問題,唯有選擇不生育。但是不生又會被政府說「生育力下降,國家要跨了!妳們不能不生啊!」
幹。
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過1,790的網紅李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道,也在其Youtube影片中提到,本集主題:「超業筆記:銷售力,就是你的免疫力──鄭立德的銷售八講 」介紹 訪問作者:鄭立德(Leader) 內容簡介 心有多強大,銷售業績就有多大! 這是一本講述超業銷售內功心法與修練的「銷售易筋經」 也是說明超業銷售技巧與方法的「銷售獨孤九劍」 本書蘊含作者20多年的銷售實務經驗及課程精...
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民進黨執政這幾年最重要的勞權法案《勞工職業災害保險及保護法》,行政院院會昨天通過草案,也呼應了近日勞團所組成的「職災保險單獨立法推動小組」的訴求。
這個法案即將送到立法院,希望我們的立法委員可以符合社會大眾的期待,儘速讓法案完成立法,讓勞工更有保障。
依照勞保統計,目前每年約有5萬多件的職災給付人次,其中失能給付2,327件、死亡給付563件(2020年),這還未包含大量因沒有納保而沒有出現在統計資料裡的黑數(工)。
但現行職災補償由於制度的缺失,導致勞工發生職災後,除了求助無門、被雇主切割拋棄,與那繁瑣的程序,造成勞工的委屈往往只能往肚裡吞,默默承受職災傷害。
這次的職災保險法有五大訴求,缺一不可。
一、人性化理賠服務:
整合目前分散在不同法律規章的職災賠償辦法,讓職災勞工能簡便地完成申請手續,保障勞工權益。這樣才不會讓勞工認為自己已經受傷了,還要再被複雜的行政程序懲罰一次,結果反而受傷像是自己犯了錯一樣。
二、一個都不能少:
職災保險應擴大各業,全面涵蓋所有工作者。現行職災保險因依附在勞保底下,所以規模四人以下的公司依法並未強制納保。所以這些微型企業的勞工,受到職業災害的時候,能夠獲得的保障以及老闆理賠的能力都有限。
因此,政府強制雇主將所有員工加入職災保險,即便派遣工、短期僱用,尤其高風險的營造業臨時工,與約聘制的清潔人員等,均在納保範圍。這也意味著,momo親子台的哥哥姐姐終於都可以有職災保險了~❤️
三、第一天上班就算投保:
雇主依法應強制為勞工投保,在受僱關係開始的第一天就算。不論雇主是有意還是無意,如果沒有申報,一旦發生事故還是可以申請補償。由保險公司先給付,再由保險人(就是勞保局)向雇主追討該付的錢,勞工終於不用再勞心勞力地還得自己跟雇主打官司。
這意思很清楚,法規想傳達一件事——與其政府盯上,不如守法幫員工納保,對自己和其他人都好。
四、緊緊緊!目前賠太少且賠太慢:
目前的勞保職災給付嚴重不足,其中包括:職災醫療給付、職災傷病給付、職災失能給付、職災死亡給付。這次就是全面提升保險品質,且降低勞資雙方衝突,由政府承擔更多職災風險所造成的經濟損失。
五、勞工是心裡最軟的那一塊:
職災保險制度不是出事給勞工錢而已,還要協助勞資雙方災後重建的機制,包括醫療復健、社會復健、職能重建與職業重建。一句話:「勞權就是人權,政府要照顧人民。」
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《文茜的世界周報》
隨著全球新冠疫情的持續發展,作為世界人口第二多國家的印度,其疫情形勢仍在惡化。數據顯示,印度目前新冠累計確診病例已達690萬例,死亡超過10萬,嚴重程度僅次於美國和巴西,並有可能超越美國。
疫情嚴重影響印度的經濟,據印度官方公佈的數據顯示,其二季度GDP同比萎縮23.9%,這一數字創下印度自1996年發布季度GDP數據以來的最差記錄。世界銀行8月中發布的《印度發展更新》報告顯示,在印度實施全國疫情封鎖之後,半數印度人口受到新冠疫情的威脅。疫情引發的收入減少和失業正在迫使這些家庭的消費水平又回到接近貧困線的水平。
而貧困家庭也更容易感染病毒,因為他們很難實現社交隔離,也沒有足夠的醫療衛生條件。封鎖措施對非正規部門打擊沉重,也正是貧困人口的主要就業來源。報告顯示,印度目前約90%的勞動人口從事非正式工作,他們沒有充足的儲蓄或基於工作的社會保障福利,如帶薪病假或社會保險等。印度最新的勞動力調查(2018-19)顯示,只有47.2%的城市男性工人和約55%的城市女性工人是擁有固定薪資的受聘員工。而對於農村工人來說,這一比例還要低得多。移民工人們在城市大多從事著低薪、危險和非正式的工作,例如建築業。世界銀行還表示:即使是在非農業部門的正式就業人群中,也有大約70%的工人沒有簽訂勞動合同,約52%無法享受社會保障福利。
在此情況下,據《印度斯坦時報》報導,由於學校在新冠疫情期間停課,加上經濟活動放緩,越來越多正值學齡的印度孩子不得不輟學,進入農場和工廠工作,數量已達到難以量化的程度,這些孩子可能成為印度"失去的一代"。
{內文}
(川普/美國總統)
別害怕新冠肺炎,讓恐懼操控了你的生活
當美國總統川普以英雄歸來般的姿態,在白宮發表戰勝新冠病毒的宣言時,他可能不知道又或者從未關心,這場大流行給窮困家庭的傷害,遠遠超過病毒帶給人們的肉體折磨。這一幕世人應該記憶猶新。
(FT記者)
印度的新冠確診病例在全球排名第三,僅次於美國和巴西,但印度的未追蹤病例已超越兩國,印度在新增病例方面已經排名第一,延續了也出現在其他國家的模式,印度的主要都會區出現了新冠確診病例,在德里 孟買和艾哈邁達巴德,個案不斷增多,即使在莫迪政府實施了世上最嚴格的封鎖令之一,隨之而來的是大批外出打工者,這也造成了他們把病毒帶回家中
疫情下的印度各方面都顯得非常脆弱,第二季度GDP暴跌23.9%,創下自1996年發布季度GDP數據以來的最差紀錄,同時也是亞洲主要經濟體中最差的,世界銀行8月底公布的《印度發展更新》報告顯示,在印度實施全國疫情封鎖之後,半數印度人口受到新冠疫情的威脅,疫情引發的收入減少和失業,正在迫使這些家庭的消費水準,又回到接近貧困線的水平。印度各大學校基於防疫需求而關閉,大批學齡孩童因此輟學,衍生出童工危機。
(Rajesh Kumar/橋下自由學校負責人)
因為新冠病毒這些日子學生都待在家,我時常去學生家裡拜訪,發現他們的父母強迫他們去工作,畢竟孩子能在家閒賦多久呢?所以如果他們能想辦法掙個一兩塊歐元,至少他們還能付得起帳單
(新聞片段)
政府支持線上教育,但有3/4的人無法上網,即使能上網,許多孩子還是認為遠程學習很困難
(Ragavi/學生)
在網上上課時,我們真的聽不懂,我們向老師反應,他們做出了課程調整,老師給我們鉛筆 筆記本和其他教材,所以當我們上課時,有了實際教材可操作後,我們才理解老師到底在教什麼
(老師\摩妮卡 學生vs.)
你今天早上去那兒了,我去農地了,你在田裡工作嗎?對啊,我負責撿選蔬菜
摩妮卡在家附近的農地幫忙揀選蔬果,每天用勞力換來的工資少於2歐元,對她來說 這是攸關全家生死的問題,為了家庭開支 我們必須下田工作,要是我們不工作 我們要吃什麼,印度法令明訂禁止14歲以下的孩童,從事任何形式的工作,在距離摩妮卡工作的農地幾百米處,我們發現年僅5歲的小孩,正在輪班包裝肥料的工作,在處理這些危險物質時,他們沒戴手套更遑論口罩,每賣出1千袋,我們能賺1.25歐元,有了錢就能幫家裡買東西,線上教育在這兒根本行不通,絕大部分的家庭連智慧型手機都買不起
(Soha Moitra/兒童權利與你區域主任)
避免孩子淪為童工只能靠教育,令人遺憾的是,印度在網路使用上存在貧富差距,只有24%的人有辦法接觸到網路,且這還不是最理想的數字,在疫情還看不到盡頭的情況下,也未宣布何時要復課,對印度成千上萬的孩童們來說,未來充滿了不確定
致力於印度兒童人權的2014年諾貝爾和平獎得主薩蒂雅爾希直言,疫情下的印度兒童除了被當成童工,童婚比例也急遽上升,增加了17%。隨著疫情日益失控,印度社會也發生了令人髮指的性侵案件,激起民眾上街抗議。
(今日印度新聞片段)
一名14歲新冠檢測呈陽性女童遭到性侵,是的她被性侵了,就在印度最大的新冠隔離設施裡面,對就是那間吸引了內閣部長和德里首席部長一同前來視察,被視為巨大成果的方艙醫院
7月中一名14歲的少女在印度最大的方艙醫院,遭一名19歲男子在院內的洗手間性侵,該男子和朋友在該醫院擔任警衛,兩人被捕之後接受檢測結果都呈陽性,確診感染了新冠病毒,9月一名19歲的新冠女病患在被救護車送醫途中,遭救護車司機性侵得逞,隔天,一名衛生局官員藉機性侵了一名護士,而在北方邦哈特拉斯,一名19歲女子遭性侵和毆打致死,該邦警官卻把案件壓了下來,更引爆了全國的怒火。
(DW主播)
這起案件引發了印度,包括社交媒體上的憤怒,一些推特用戶表達了他們對此事憤怒,印度板球隊隊長維拉特科利說,這起事件是不人道的 超越了殘忍,他還呼籲在此案中伸張正義,除了呼籲伸張正義之外,也有聲音要求追究這些犯罪者家屬的責任,寶萊塢女星Preity Zinta強調,需要教育兒子尊重女性
(Yogita Bhayana/印度反性侵聯盟成員)
這不是我們第一次討論發生在印度的殘忍性侵事件,為什麼此類案件不斷發生,因為沒有威懾力,沒有明確 強烈的訊息,我們社會都已經習以為常,將其視為正常,視為新常態,性侵現在被當作新常態,那要如何根除呢,是更嚴厲的處罰,治安系統,當你看到法庭這樣的判決,你如何指望潛在的性侵犯,難道你不認為這讓他們有了動機,準備去性侵更多女性嗎,對 因為他們如果看到這樣的狀況,我的意思是 沒有絕對的威懾力,所以在沒有威懾力以前,性侵案還會繼續發生,這是非常可悲的
新冠病毒的可怕並不只是體現在對生命的威脅而已,一名印度醫師在疫情之初就曾說,有能力保持社交距離,禁足不出門的人都應該理解,自己所擁有的是『特權』,因為很多印度人並沒有這些能力和權利,生活失序人生變調,看著印度婦女與貧窮階層的悲歌,你還能說,新冠病毒不可怕嗎?
含主持人陳文茜解說,請點閱【完整版】2020.10.10《文茜世界周報-亞洲版》
https://www.youtube.com/watch?v=6mOPBmvrDdI
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本集主題:「超業筆記:銷售力,就是你的免疫力──鄭立德的銷售八講 」介紹
訪問作者:鄭立德(Leader)
內容簡介
心有多強大,銷售業績就有多大!
這是一本講述超業銷售內功心法與修練的「銷售易筋經」
也是說明超業銷售技巧與方法的「銷售獨孤九劍」
本書蘊含作者20多年的銷售實務經驗及課程精華要點,包括:「NLP的成功銷售力」、「DISC的聰明識人術」、「客戶關係管理及深化經營」、「高資產客戶的經營與行銷策略」、「秘密──吸引力法則」等課程,還有許多頂尖超業好友熱情的寶貴經驗和銷售故事分享。
作者介紹鄭立德(Leader)
從事教育培訓,銷售輔導工作20年。
培訓的核心價值──樂活!
「讓我們開心學習,努力樂活,一起成長!」
現任
力得企管顧問公司 總經理 & 首席講師
學歷
師大附中~政大政治系~美國伊利諾大學MBA
經歷
國泰人壽 業務主管&外聘講師
台新金控 培訓講師‧和風談判學院 認證講師
2010年保險信望愛獎 最佳專業顧問
2020年台灣金融研訓院 菁英講座
金融研訓院,資策會外聘講師
神經語言學 (NLP) 專業執行師‧專業銷售技巧 (PSS) 授課講師
DISC 性格分析與運用 講師
台灣服務業發展協會 副秘書長&資深顧問
台北市大衛營生活藝術協會 第十五屆顧問
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