想到了就寫一點
為何你想去改善勞工工作與薪資，增加就業的結果往往不盡人意？
很多問題出在，你沒有給予匹配對的職業，或者是當事者對於職業的認知偏誤。例如，我大學生，應該當白領之類。我也很想坐辦公室吹冷氣工作到退休，然後月退七八萬領到死，問題是現在有這種工作嗎？
很多人把統計上的離群值拿來討論，忽略掉了平均值、眾數等可能更重要的事實。說白了，這些政客拿這來講的目的是刺激選票，沒打算真的解決問題。(認識越多本人你會越清楚)
因為，他解決不了。
台灣一直都是全球化的產業鏈之一，我們無力創造整條全新的，只能在鍊中間改善跟改良一些小的，創造出無法被複製，或是成本低到無法被取代的一部份。
為何這幾年一大堆文創產業跟補助？說白了就是政府早知道，這些文化型大學生出去找不到可以做的工作啦，你總要想辦法弄點事情給他們，不然全部失業或是轉去其他經驗零的行業更糟。再說，賭賭看裡面若出一個宮崎駿，那就全部都回本了。
為何倡導夜市文化？除了選票最直接的利益，就是因為實在沒辦法創造夠多的藍領工作，投資環境不好，資本不會投入進來，當你把環保法規定的超英趕美，自然得承受這些，只不過通常都是下層的倒楣。
仔細想想，那些夜市開在哪？地點挑出來，附近住宅區的區位，鄰近的交通接上那些地方，為何幾乎沒有開在偏遠鄉鎮的。為何年年開燈會，每個縣市都在開，而且地點都在偏遠的，沒一個在市區旁邊。我也聽過教師跟公務員在那碎念，覺得這樣實在亂花錢又沒效益，但同時也看他們無役不與，每個、每次燈會都去。
縣市首長跟政府是智障？並不是，他們也知道這種提振內需的手法只是興奮劑，除非辦得像這次屏東一樣，大家都只是把錢在國內轉來轉去。政府在做的，是試圖把中層的消費力，不要花到鄰近像是沖繩五日遊跟韓星團，留在國內至少可以幫到較下層的人。
花博那些也是類似的道理，只是幫到的是另一批人，不明就裡的往往會批評這是圖利特定廠商。是啊，那反過來說怎麼沒人罵，教師寒暑假應該要整天在學校備課跟研習，不能在家休假或出國，沒比照藍領勞工就是圖利教師？
因為掌握著媒體聲量的就是那些背景出身的，他們習慣站在某一種角度去闡述，所以才有戲稱台北看天下的媒體。
我們都說要創造一些新的工作，但這些工作有那麼好創造嗎？傳說的一個人挖洞、另一個人補洞，早就被罵到翻沒意義了。但話又說回來，你什麼都不做，期待市場完美達成目的？如果台灣真的是一個徹底的自由市場，那倒另當別論，問題就不是。
我發現很多中產以上的，都以為藍領勞工的工作，流動性很大、替代性很高。其實並沒有，因為很多結構性的因素，讓這些工作其實很吃經驗，就算是顧機台的作業員也一樣，熟手生手的產值差異非常大。
而且，勞工們不是智障，我看過太多線上組長留一手的，絕對不會告訴任何人，他怎麼把生產量衝上來，或是品質不會出差錯的手法。也見過老闆不爽臭罵他，來個請假一周不上班，老闆娘馬上去求他回來上班幫忙的案例。
也就是說，新人想要混，沒那麼簡單。而十年過去，新手也變熟手，他可能輕易把混口飯吃的技巧，隨便教人嗎？許多傳產最後改不了，就掛在那邊等大家都退休的理由，說白了就是這樣。
就算大學生變多了，考不上的還是一大堆，而且幾乎不會出現在媒體前，都溶在這個社會中，你看不到的一些地方。政府不能輕易介入，訂出薪資標準的理由，就是不能給一個公定行情，行情影響不大到熟手，但對新人的殺傷力很大。而且起薪一固定，漲幅也固定，可說未來十幾年都這樣了。
唉...還是沒講到結構跟產業轉變的問題，這有空再說好了。基本上，台灣的狀況就很單純，全球產業鏈中的一環，也沒多少議價能力，導致今天這個局面。
想要知道為何，你得先看懂台灣的階級樣貌，過去誰做什麼誰又做什麼，階級翻身非常困難。亂套國外的案例進來，看不懂再去罵政府那個不幹這個不做，真的會害人不淺。
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