【我們都是台中隊·光榮晚會 林佳龍演說全文】
台中4年來真正的進步,建立在5個堅持之上。進步是堅持做事,不做表面。進步是堅持不分城鄉,幸福共好。進步是堅持不分你我,每個人都獲得好的照顧。進步是堅持不怕艱難,扛起責任。進步是堅持攜手共進,不分地方中央。
台中隊齊聚一堂,這是屬於台中的光榮晚會,這是邁向下一個四年的開始,台中的進步,絕不會走回頭路。我們繼續向前,讓世界知道,咱的名,叫做台中。
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光榮晚會演說全文:
《堅持進步,做陣向前》
蔡總統、賴院長、各位為台中打拚的立委、議員候選人、所有台中隊的夥伴,大家晚安,大家好!
這是一個特別的時刻,我們一同在這個當下,回顧過往,展望未來。過去四年,我們見證台中的崛起。「大台中,進步中,台中的改變,看得見。」現在的台中,不只是台灣第二大城,也扮演中台灣發展的火車頭。一個禮拜後的現在,透過台中世界花博,台中的進步,將被全世界看見。
台中的進步,並非偶然,今年,我的第一支競選廣告,開頭就是,「每一天我都要求自己,一定要比昨天再進步一點點。」那怕再微小的改變,都能累積成豐碩的成果。一座城市的進步,絕不是單靠市長一個人的努力,從中央到地方,從市府團隊、到每個市民,每一位台中隊的夥伴,都非常重要。因為我們都有共同的使命感,希望台灣這片土地,希望台中這座城市,因為我們的努力,獲得真正的進步。
什麼是「真正的進步」?
進步,是堅持不做表面功夫。綠川與柳川的整治,不只是打造熱門景點,我們更重視的,是台中流域的文化、是河川水質的淨化、是通洪能力的強化,這些,都是看不見的良心建設,這些,才是水域美麗的根源。舊城新生,不只是一句漂亮口號,而是真正的實踐,包含日月湖百年來首次清淤、啟動大車站計畫,成功讓商機與人潮回流。明天,台中鐵路高架化全線10站,就要正式通車。這些進步,不是煙火式的建設,我們堅持的,是讓台中真正脫胎換骨。
進步,是堅持不分角落。台中的均衡發展,是我們施政最重要的原則。我們在大台中123的架構下,推動三大副都心的共榮發展。在屯區,我們用4年的時間,解決拖了40年的問題,讓大里15期重劃終於啟動,以前被放棄的擴大大里都市計劃,也在我們手中起死回生,重新被行政院納入國家重大建設中。海線過去被視為「風頭水尾」之地,我們把長期被忽略的海空雙港,提升為國際級的雙港。台中港區在市港合作下,吸引日本三井集團來投資興建Outlet,年底12月12日就要開幕,被形容是海線300年來第一大的盛事。山城,因為下週末就要開幕的花博,各個聯外道路與建設,奠定了山城復興的基礎。讓進步打破原縣區與原市區的藩籬,就是我們施政的價值。
進步,是堅持不分你我。在台中,我們努力成為每一個人的後盾,不分老中青幼、先來後到,都能安身立命,安心生活。台中的托育一條龍,串起了0到6歲的托育補助,減輕上萬名新手爸媽的壓力。台中的托老一條龍,更以實質的服務,讓長輩獲得更好的照顧。這些努力,不只是照顧孩子與長輩,也讓我們的年輕人能夠放手一搏,快樂圓夢。
進步,是堅持不怕困難。過去30年,中火空汙的問題,沒有一位縣市長敢挑戰,我們選擇扛起責任,四年來全力對抗空汙,推動86項空汙改善措施,要求中火降載,大砍中火的生煤量500萬噸。根據環保學者莊秉潔教授的研究,今年上半年,台中的空氣品質,第一次來到全台前十名。賴院長也承諾,2023年燃氣機組提前就位後,中火的1-4號燃煤機組就能退場。到時候,不只是中火的煙囪少兩根、汙染也會減半。我們是永不放棄的台中隊,無論過去、現在還是未來,面對挑戰,我們都會正面迎戰。
我也要在這裡,感謝中央的支持。
進步,是堅持攜手前進。
在進步的道路上,我們不只有每位市民的支持,更有中央做我們堅實的後盾。2005年,我就提出了,大台中山手線。一開始,他們笑林佳龍是憨人,他們說林佳龍要選的不是台中市長,而是台中縣長。13年過去,山手線下環的成功追分段,明年就要完工,捷運藍線與捷運綠線延伸彰化,也通通納入中央前瞻計畫。大台中123,現在是成真123,不是台中自己在做,不是林佳龍自己在做,是中央跟我們,一起在實現。我們還會一起,為台中,為台灣,實現更多進步。
這五個真正的進步,是我們台中隊共同的價值。進步,是堅持做事情,不只做表面。進步,是堅持不管在台中什麼所在,都沒分別。進步,是堅持照顧每一個人,不分你和我。進步,是堅持面對挑戰,不怕困難。進步,是堅持做陣打拼,作伙向前走。因為這五個進步的堅持,所以,台中能獲得真正的進步,真正的脫胎換骨。
這些進步,會有掌聲,也會有批評指教。可惜的是,在台中進步的同時,仍然有人不放棄抹黑跟唱衰。他們說,台中的經濟不好,但他們卻無視,台中這四年的投資高達九千億,全台招商第一名。他們說,台中的薪資不好,但他們卻無視,台中失業率六都最低、薪資成長六都最高。我要在這裡告訴大家,這樣負面選舉手段,配不上台中的進步。因為,台中的進步,是不分政治立場,是所有台中市民共同努力的成果。台中的進步,值得被看見,值得被認可,值得一個更美好的願景與未來。
「台中的進步,絕對不走回頭路。」未來四年,我們全力以赴,讓台中成為「國際、文化、智慧」的「中都」。
我們將讓海空雙港更加國際化,讓台中成為中台灣對外門戶。我們將迎接完成的水湳智慧城,讓台中成為智慧機械之都。我們將完整串聯大台中三環公路網、實現大台中山手線,讓中彰投苗共同生活圈更加完整。我們將持續改善空汙,推動水與綠的河川整治,再造台中成為文化城與盛會城市,擴大舊城新生到山海屯的各個老舊市區。未來四年,我們會讓進步與改變,持續在台中每個角落發生。讓一百年前大家口中的「小京都」,蛻變成為,在世界舞台上,發光發亮的台中。
翁立友的《堅持》,大家一定都聽過,他說「運命不是天註定,只要用心來打拚,一定唱出阮的名。」
今晚,就是我們一起作伙,用心來打拼,邁向下一個四年的開始。我要拜託每一位台中隊的夥伴,請用你的力量,幫忙佳龍爭取更多市民加入「台中隊」的行列。請你們每一個人做佳龍的分身,去告訴更多的人,台中這四年來的進步;告訴大家,參與改變的重要;告訴大家,進步的台中不能停止;告訴大家,每一張選票,都是台中能否繼續前進的關鍵。
讓我們大聲告訴世界,咱是「台中人」,咱ㄟ名,叫做「台中」,我們的進步城市,就是「台中」!謝謝大家!
低薪2023 在 趙少康 Facebook 八卦
#撒幣無法拯救少子化
低薪、高房價、沒人帶才是不生主因!
「育兒預算一直增,生育率不斷降,花錢不在刀口上有用嗎?」
讓年輕人買得起房子,養得起孩子,是執政者最重要的職責。
蔡英文執政以來,育兒相關預算從每年150億提高到600億,甚至規劃在2023年成長到千億,但蔡英文就任以來的生育率仍然一路下滑,從2017年跌破每年20萬新生兒的警戒線後,今年第一季出生率只剩1.017,創史上新低。美國CIA更預測 #台灣生育率全球最低 !
如今,蔡政府宣布「加碼育兒津貼」,從每月2500元倍增到5000元,不深刻思考年輕人不生的深層原因,只會拿人民稅金發還人民當自己的政績,政策制定的草率與廉價令人搖頭。
2017年成立的「少子化辦公室」宣稱要「上網情蒐、跟網友討論年輕人不生小孩」原因,並爭取前瞻計畫預算7.91億元,其中2億元花在「育兒百寶箱」上,最後因為被新手父母打臉不實用,百寶箱政策草草收場,少子化辦公室沒多久也被爆料悄悄停擺。
年輕人不生的根本原因在於低薪、高房價、工時長、公托公幼不足、空汙惡化,育兒環境如此不友善,年輕人連自己都養不起、看不到未來希望,怎麼敢生養孩子?這些結構性問題,不論政府撒多少幣都無法解決,難怪育兒預算頻加碼,生育率還是直直落。
回顧蔡英文執政5年來,公宅政策跳票、勞基法修惡,都讓勞工生活更不易,濫發現金則如覆水難收,只會讓政客為了討好人民而不斷加碼,對新手父母的真正幫助卻如杯水車薪,又造成國家沈重的財政負擔。與其花這麼多預算發育兒津貼,卻忘了最重要的是讓公托公幼及社宅普及!讓年輕人買得起房子,養得起孩子!
低薪2023 在 洪慈庸 Facebook 八卦
【捍衛勞權 不容退讓】
基層醫師過勞的問題存在已久,不只是住院醫師,甚至有的主治醫師都要值班。平均每週工時超過88小時,每天超過14小時以上。這不僅傷害醫師的身體健康,也對於患者的就醫品質,帶來很大的折損。
根據衛福部的規劃,要到2023年,才有可能把醫師納入勞基法。勞動部去年所說的「啟動勞基法修法研議小組」,到現在也沒什麼具體進展。對於勞動部長陳雄文所說:「捍衛醫師權益可能會傷害到病人權益,這非勞動部片面可決定」。我想要告訴部長,我們當然了解病患權益的重要,保障基層醫師的勞動條件,才能夠維護我們的醫療品質,才能夠保障台灣人民的身體健康。
再來就是「縮短每周工時並刪七天假」的議題。去年12月9日勞動部發布勞基法施行細則後,同月16日即送交立法院排入院會報告事項,但因為具有強烈爭議,乃由「備查」改「審查」,交付社會福利及衛生環境委員會。當時第八屆國會屆期將至,本應延續至下一屆第一會期審查,期限為三個月(按《立法院職權行使法》第六十一條規定,各委員會審查行政命令,應於院會交付審查後三個月內完成之;逾期未完成者,視為已經審查。但有特殊情形者,得經院會同意後展延;展延以一次為限。前項期間,應扣除休會期日),然至今仍未排入審查。
勞動部的說法是,工時改為40小時,能更完整給予勞工週休二日。實質上,一週工作40小時,正常週休二日,是立基在勞工一週工作五天,每天工作8小時的基礎上才會成立。但依據勞基法第36條之規定,勞工的例假日每週僅有一天,雇主可以合法的利用工時分配,將40小時平均分攤至六天,一天帳面上的工時仍達6小時40分鐘,以台灣的勞動現狀,並無法達到勞動部所說的,能夠順利讓勞工擁有週休二日。若是勞動部真正有心要讓勞工週休二日,那就應該明文規定入勞動基準法裡,而非玩弄數字遊戲。
再者,勞基法規定勞工於國定假日加班,雇主應給予勞工加倍工資,假設勞工依法一週工作42小時,於國定假日上班8小時,能夠獲得一般薪資的加倍加班費,等同可以多領取8個小時的工資。但在國定假日被刪除後,於原本的國定假日加班僅能在超過每日正常工時之後,依照平日加班費的規定計算薪資,勞工當日實際領取的薪資是減少的,尤其針對計時的打工族和低薪藍領階層的勞工,他們原本犧牲假日加班就是希望能夠多領取加班費,現在他們工作的工時可能與先前一致,但卻不能領取加倍的加班費,反而損害勞工權益。
我也在質詢尾端遞交臨時提案,希望勞動部能夠重新評估考量對於勞工權益的實質影響,盡快修正這個行政命令。同時也請召委儘速將本案排入,讓這個憑白消失在委員會的待審法案,進入實質審查。