#Mini LED讓小編想到有間軟版廠這幾年籌資都主打這題材
#但還是年年虧損
#以下內容引用 PTT Stock版 作者:awaa1971
簡單說明:
面板傳統背光模組BLU(Backlight Module ; 製造廠商如瑞儀等)原來是LED光源在側邊,而所謂Mini LED就是:
1. LED光源在下方(直下式),所以使用LED顆數會爆增(相對傳統BLU)
2. 還有就是多了local diming IC,可以用來控制LED亮暗達到高對比功能
所以每次看到Mini LED業配新聞就超級翻白眼的
1. Mini LED就是在一種(架構比較新)BLU,如果市場上真的接受,爽到的是LED+BLU 廠商,跟面板雙貓什麼毛關係呀,任何一家面板業者都可以買到呀...
2. 另外也要看Local dimming IC運算能力,這就看IC廠商能力,但確定的是IC爆貴,賺錢的還是IC 廠商,還是跟面板雙貓一點關係都沒有....
說實話,Mini LED惟一可能會用在高階機種上,但就是量小又(成本)高,比之前3D或曲面還不如...
還有不要再說Mini LED會用在車戴上了,業界都知道車用要求1.技術成熟;2.品質穩定;3.量產期至少4~5年,在Mini LED沒在其他應用領域上有一定使用經驗時,車用業者不會輕易導入,他們又不是白痴想當第一隻小白鼠....
#內容太專業
#文組看不到
同時也有12部Youtube影片,追蹤數超過7萬的網紅艾倫的理財研究室,也在其Youtube影片中提到,上個星期介紹勞保月退優化調整的一些眉角 提到利用提早領、延後退來降低年改衝擊的方式 後來也接到很多觀眾傳訊息來問一些細節問題 這些問題也剛好呼應今天要給大家看的內容 就是有很多在97年12月31號以前有投保過勞保的勞工 接下來要『一次請領還是選老年年金』這個很兩難的問題 這邊提醒在民國82年以後...
但還是年年虧損 在 艾倫的理財研究室 Youtube 的評價
上個星期介紹勞保月退優化調整的一些眉角
提到利用提早領、延後退來降低年改衝擊的方式
後來也接到很多觀眾傳訊息來問一些細節問題
這些問題也剛好呼應今天要給大家看的內容
就是有很多在97年12月31號以前有投保過勞保的勞工
接下來要『一次請領還是選老年年金』這個很兩難的問題
這邊提醒在民國82年以後出生的觀眾
這影片可能對你沒有直接的幫助,因為你無法一次請領
但是可能你的父母或是家裡的長輩們沒看過這些影片
他們如果能優化退休生活,間接的也能降低你未來的壓力
如果你覺得這很重要,就把這支影片分享給他們看吧!
00:00 片頭
01:30 你必須弄對的三件事情
02:04 勞保會不會破產?
02:40 年金改革會砍多少?
04:31 兩種適合一次請領優退的族群
05:19 直接PK!一次請領&月退比較
06:22 PK優化,一次請領超越年金?
07:08 保證請領=更快讓勞保價值歸零?
08:23 65歲時有機會領超過450萬的族群?
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#一次請領 #勞保優退 #年金改革
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但還是年年虧損 在 艾倫的理財研究室 Youtube 的評價
你看完頻道裡三十幾部勞保提早領的方法影片了嗎?
你也因為得到這些知識,想讓自己提早領退休金嗎?
我想,你應該會在過程中遇到一個不容易發現的問題
那就是『你可能會失去原本勞保能給你的所有保障』
很多人也因爲這樣,不知道到底應該提早領還是晚點領
結果有些人在提早領以後,發生風險卻一點保障都沒有
或是拖太晚,反而失去提早領,進而優化退休的機會
你思考一下,如果提早領走退休金,還繼續工作的話
的確是領了薪水又領退休金,幾乎等於是領雙薪
但是不是也代表這會讓自己暴露在更大的風險中?
這時就算有退休金,是不是好像也沒辦法領得安心?
那這樣的退休模式,好像就不這麼完美了,對吧?
如果能提早領以後還能有同等額度,甚至更高的保障
再繼續工作領薪水+退休金,領了雙薪又有足夠的保障
領到的退休金還能拿來做好投資配置,讓退休金變更多
你覺得這樣的退休規劃準備,會不為更安全、更穩定?
今天你會學到提早領老年給付還能顧好保障權益的方式
學完以後才能讓退休金擁有進可攻、退可守的功能
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00:00 前言
02:08 提前領老年給付就沒保障了?
03:20 勞保的五項基本保障
03:52 勞保『生育給付』對你有幫助嗎?
04:22 勞保『傷病給付』住院就會理賠?
05:46 勞保『死亡給付』沒告訴你的秘密?
07:02 勞保『失能給付』才有隱藏大功能?
08:24 勞保VS還本、保本保險的比較?
#勞保優退 #一次請領 #勞保年金
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但還是年年虧損 在 艾倫的理財研究室 Youtube 的評價
這週新聞發佈勞退基金收益大賺三千億的消息
新聞說以目前勞工1205萬人來算,每人可分1.5萬
看來勞退基金操盤績效好像不錯,是不是該自提?
如果看這則新聞,覺得勞退績效很棒,決定自提了
影片建議你不要點進去,因為可能會打破你的認知
現在大環境的資訊轟炸程度已經跟以前完全不一樣
今天我會跟你分享勞退基金實際操盤的總績效
我也順便教會你們投資以前你一定要弄清楚的兩件事
就是『看原始數據』和『別誤判被包裝後的結果』
包裝後的結果是什麼?簡單來說就是一樣的原始數據
有些分享資訊平台會透過再包裝讓它變得比較看得懂
但這些平台因為需要曝光率,所以會做吸引你的標題
就像原型食物不一定好吃,加調味料會比較吃得下
不過加了這些調味料,相對的也就是多了一點雜質
如果想要把這些資訊的雜質過濾乾淨就需要經驗知識
這些經過『整理』的資訊很容易讓我們誤判實際數據
這樣實際報酬率跟實際投入報酬率就可能會有落差
00:00 勞退上半年大賺3000億,進口袋了嗎?
02:04 要怎樣才能讓勞退分紅領得多?
03:18 勞退基金的最原始績效數據統計資料
04:39 自提勞退會不會比較好?能不能優化?
05:08 第一種用自提預算優化的方式
06:20 第二種用自提預算優化的方式
08:45 Q&A時間
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