《政大科管智財所-招說會報名開始+抽獎品 airpods 2❗️❗️》
📍 後疫情時代如何跨域致勝?
COVID-19新冠病毒疫情肆虐全球,企業不得不思考如何創新才能在這一波嚴酷的疫情下存活,而產業創新與科技管理及智慧財產息息相關,這方面專業人才的需求勢必與日俱增,你/妳想要為自己增加職場競爭力,成為企業搶手人才嗎?
趕快報名政大科管智財所招說會,來聽聽所上教授以及畢業學長姐怎麼說!!
📍活動資訊公告
《 政大科管智財所第一場招生說明會 》
🔺日期:2021年 08月 31日(二)19:00-21:30
🔺地點:線上相見
🔺報名截止日:2021年08月28日
🌟 網站連結:https://nccutiipm.wordpress.com
🌟 ig粉專連結:instagram.com/nccutiipm
🌟 報名表單(成功報名者,可參與招說會當天抽獎活動🤩):https://reurl.cc/9rkd6O
📍預告:《 政大科管智財所第二場招生說明會 》
🔺日期:2021年 09月 23日(四)19:00-21:30
🔺地點:實體 or 線上(舉辦方式將另行公告)
🔺報名截止日:2021年09月20日
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🔈 Okay!萬眾矚目的抽獎來啦~
既然是線上招說會,那一定少不了耳機啦, 這次的獎品竟然是小編想要很久的…….
Airpods 2 一名(尖叫~❗️😱 )
如何獲得Airpods2?只要
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🔺 tag 兩位你最想一起參加招說會的朋友+留言:想在招說會聽到什麼?例:「我想聽到教授授課領域分享」
就有機會獲得了唷~超easy❗️
此外,招說會當天還會再加碼抽獎,當天限定❗️
歡迎大家踴躍參加~٩(˃̶͈̀௰˂̶͈́)و
此活動臉書與IG連動,兩邊一起抽,機會大更多❗️
<注意事項>
1. 本抽獎活動至 2021 年 08 月 25 日 12:00 截止
2. 得獎名單獎於 2021 年 08 月 25 日 23:59 前公布
3. 本主辦方有變更或取消此活動的權利
4. 若遇不可抗力之因素,則獎品內容可能不同
5. 請勿標記假帳號或人頭帳號
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同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過4萬的網紅486先生,也在其Youtube影片中提到,#486高職科系大探索 #餐飲科#會考 🍩餐飲科🍰 台灣人愛吃美食, 讓餐飲業逆勢成長, 各大企業都紛紛搶進, 餐飲人才更是搶手! - 如果想要錢進餐飲界, 做出色香味俱全的美食, 可以考慮念餐飲科。 - 到底餐飲科學什麼? 👉跟著486前進校園一探究竟! 🙏感謝育達高職餐飲科 協助採訪拍攝 ...
企業搶手人才 在 今天運氣超好 Facebook 八卦
【天運專業.有口皆碑】
Join 『天運電腦』,你的人生能...?
A.摔角選手也能成為後製大師。
B.隔壁阿花一夜成為百萬網紅。
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以上都對,以上你都能更達成💪
成名就差這一步🔥
影片看出你的軟實力
現在加入成為各大企業搶手人才!
你問小編嗎?我早就加入啦XDD
#網霉走向網紅只差這一步
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這次可是重金禮聘邀請演員捏~
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企業搶手人才 在 TVBS 新聞 Facebook 八卦
儘管大環境一變再變,修練成為企業搶手人才才是自保!
#十點不一樣 不一樣的新聞→https://goo.gl/QDzHny
【財經背景才能捧金飯碗?跟科技業搶人 金融業吹號角】
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【十點不一樣 周一至周五晚間10點 55台】
企業搶手人才 在 486先生 Youtube 的評價
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企業搶手人才 在 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道 Youtube 的評價
本集主題:「無法創新,是因為你不會發揮潛力:觀察力+質問力+混搭力,用對三大能力,創造工作的最大值」新書介紹
專訪企劃:林進韋
內容簡介:
你常認為自己是「普通人」嗎?如果你這麼想就大錯特錯!
我們目前發揮的潛能只有3~5%而已。
只要能喚醒潛力,工作就能更上一層樓,
日本資深心理教練教你如何在工作上發揮到100%,
成為事半功倍、人人搶手的一流人才!
★好奇心 × 深度思考 × 跨界結合 = 追求創新、創造工作最大值的三大能力!
✓ 觀察力 →創意的第一步來自於觀察
觀察日常生活中的每一個細節,找出事物的優缺點,讚美它們與眾不同之處。
✓ 質問力 →不斷自我質問來喚醒自己的潛能,豐富想像力
透過大量提問找出事件的真正核心,並藉由破壞性的質問得到不同觀點,激發創意。
✓ 混搭力 →大部分的創新,是組合不同性質的事物後誕生
多跟不同領域的人交流,透過跨領域的結合,蹦出不一樣的火花。
除了以上這三大能力外,作者三浦將也提出想要喚醒潛力,必須先要擁有:
✓ 當傻瓜的勇氣 →放下各種執著與偏見,讓身心回到純真放鬆狀態。
✓ 放空的勇氣 →腦中充滿多餘的思考,將阻礙創造力的產生。
✓ 失敗的勇氣 →愈早經歷愈多失敗,獲得成功的機率愈高。
有了這三種勇氣,就能擺脫內心障礙,意想不到的點子也會一一浮現。另外,三浦將也運用阿德勒心理學,為想要打造創新團隊的領導者提供培養成員的共識與追隨力的建議,協助成員發掘自我實力!
作者簡介:三浦將 Shoma Miura
大阪府立大學工學系,英國雪菲爾大學研究所理學與管理學碩士畢業,現為TEAM DYNAMICS董事長兼執行長,人才培育、組織開發顧問/高階主管教練。曾任職於大型廣告公司、外商企業,後來創立TEAM DYNAMICS,以「讓更多人能在週一早晨神采奕奕地工作」為目的,從事人才培育諮商、企業研修等。
以「溝通能改變企業」的觀點,加上阿德勒心理學及心理指導溝通為方法,從事領導力開發、團隊建設訓練、公司內部教育訓練等,協助企業發展。他的「溝通交流課程」獲得參加者好評「真希望早一點參加!」,回客率高達百分之百。此外,他也以「培養好習慣」受到高度讚美,善於運用其專業幫助學員在課程後養成固定的習慣。
著有《成為一流人才的38個好習慣:只要改變一個行為,就能讓人生順遂、好事接二連三來敲門!》、《黃金好習慣,一個就夠:日本心理教練的習慣養成術》等書,其著作累積銷售超過二十萬本。
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