國防部，加油好嗎？
針對兵役及教召的事件，我已經不是第一次寫文章討論，但問題是國防部的政策竟然是用「擠牙膏」的方式發布，過程反反覆覆。這麼重要的政策，就應該一次性的正確釋出，才讓國人知道你是有深思熟慮過的。現在這種做法，仍然只是飲鴆止渴。既不承認他人點出的問題，又一直往那個方向改，可是又改的不直接、不完全，最後變成 #四不像。
一開始說要加強教召，以一年義務役為優先，後來改成「後退先用」，意思是會召四個月的來（我還有寫文章肯定），沒過多久現在又要再加碼把召訓年限延長至15年。
請問之前發文反駁說按原本的制度，後備也不會以四個月的軍事訓練役為主是什麼意思？如果不會的話，為何又要延長召訓年齡，讓義務役無法在2026年完全退掉？
不是說編現比很高嗎？不是說募兵制時間增加，會以志願役選充後備為主，而非四個月軍事訓練役嗎？為何發布的政策恰恰與之相反，是要將教召選充年限，從原本的退伍後8年內，延長為退伍15年內？說穿了，就是不放手那些早期當一年義務役的離開體系嘛！那為何更簡單、更直觀的的「增長軍事訓練役期間」不做？把 #軍事訓練役先從四個月提高到六個月，一步一步提升到一年，加上優化的訓練內容，國軍未來人力才會夠啊。
也就是說，現階段這種做法根本治標不治本！把退伍年齡一直延、一直延，只是讓後備的軍力一部分年紀很老，另一部分沒什麼經過訓練而已，戰力仍然不足。拜託不要再說謊，或話只說一半了，好好面對問題、解決問題吧！
此外，國防部還編了60萬要去以色列「考察後備制度」？你嘛幫幫忙！以色列的兵強不是因為「教召」耶，如果編60萬只是去看教召，會有用嗎？我很懷疑。況且不可能教召比正式當兵時還硬吧？去考察很好，但並不是不是去考察就學的到、學得會，畢竟很多不用考察的部分都沒做好了，高層長官是否要先來改善？
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