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昨天早上到世貿三館，參觀2015年臺北國際電腦展Computex的「創新創業主題館」。會展中見到台灣創業圈的好朋友，非常開心。
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參展的新創公司中，蓋亞公司（Gaius）研發的電動摩托車，特別吸引許多參觀的民眾。這家新創公司是我擔任律師時的客戶之一，它今日成長與茁壯，我與有榮焉。
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這次會展的主題 一「預見未來 邁進世界」，代表台灣的新創團隊，不僅洞察到未來的趨勢，更能走入全球的市場，吸引國際的目光。身為長期協助新創團隊的律師，我希望未來可以透過立法，協助更多類似（Gaius）的本土新創團隊發光發熱，讓全世界看見臺灣的新創力量！
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夜深了，我跟大家說聲晚安，祝福各位朋友有個美好的夢！
【午休話題>>公司電腦超慢卻不能汰換？林之晨：進入數位時代，這些管理方法都該淘汰】
今日成長最快的數位、網路相關商業模式，重複的任務基本上都交由程式執行，因此同仁們每天的工作內容，多半是在創造更新、更好的方法。
在這樣的價值體系中，製造業的管理邏輯幾乎完全不適用，必須改用新的管理思維，才能讓團隊有最大的價值產生。
在我看來，在數位新經濟時代，有以下幾個最該被淘汰的傳統製造管理方法......👇👇👇
【蕾咪 <3 閒聊】#旅人觀點 #海外人才話題 #公視 #有話好說 #偷偷上電視肥嘟嘟 #歡迎轉貼分享
其實蕾咪上週偷偷跑去上電視，比起在眾人面前演講，在攝影棚裡比較不緊張；由於不喜歡流於意識形態的紛爭，蕾咪變得較少碰觸社會議題，因為我相信沒有絕對正確的觀點，每個人都只是透過自己的生活經驗看待世界罷了，我們彼此可以不認同，但是可以互相尊重，在我心裡，台灣不應該分為兩派三派或為人上色貼標籤，而是應該只有想著讓台灣變得更好這一派而已，畢竟我們不管走到哪裡，我們都會是「台灣製造」，更是「台灣品牌」。https://www.youtube.com/watch?v=tE9DugPEGmE
說能力與努力，台灣人並沒有比別人少，選擇出國與留下同樣都需要勇氣，如何讓自己變成不受地域限制的國際人才，讓自己變得更有選擇權，才是我們唯一可以努力的；蕾咪從幾年前初出社會打工的3萬上下月薪，時至今日成長了5-10倍，這中間的過程沒有什麼事情是理所當然的，也是經歷過許多不安、成長、恐懼等；因為來自於台東鄉下，相較於多數的台灣小孩，我們成長過程所獲得的資源更少，也就更看不起凡事抱怨與糟蹋資源的人，先學會珍惜與感恩絕對是自己更快變好的方式。
在理財文裡，曾經提過理財方式就是每個人生活方式，人格特質總是會顯現無遺，因此，鼓勵大家在年輕的時候，最重要的投資，就是投資你自己；不論是投資自己成為更專業的人才，或是投資你的腦袋增進資本家思維，抑或是拿出一筆資金來投資事業直接實戰企業家，都是很好的方式。
蕾咪的人才外流議題文章♥ https://ramihaha.tw/insight-career/
#影片評論提到中國 #其實蕾咪在三年前拿到上海與北京公司的Offer就已經各約15萬底薪還未計入股票與額外包吃包住加給
#啊我也不想這麼嚴厲啊QQ #真心希望我們都能在職涯中變得更自由
本次節目由 公視粉絲團 公視有話好說 邀請
理財文可看 商周財富網蕾咪專欄
觀點文可看 30雜誌 蕾咪專欄
今日、成長できただろうか。なんもしてへんけど。
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