人力不足公文的八卦，Yahoo名人娛樂都在討論

「人力不足公文」的推薦目錄：

關於人力不足公文在王定宇 Facebook
關於人力不足公文在呱吉 Facebook
關於人力不足公文在柯文哲 Facebook

關於人力不足公文在黃國昌 Youtube
關於人力不足公文在桃園市議員簡智翔 Youtube
關於人力不足公文在桃園市議員簡智翔 Youtube

人力不足公文在王定宇 Facebook 八卦

2021-01-23 13:14:19 有 10,608 人按讚

既然邱淑緹忝不知恥，自己做了錯誤的和平封院決策，現在想甩鍋給當時協助的衛生署。我們就來看看「馬英九、邱淑緹的和平封院悲劇」和當時衛生署凃醒哲的公文...

附圖1. 這張衛生署文，是發文要求台北市政府要成立接管小組（含足夠的醫事、行政人力）、進出管理、分區管理。

可是台北市政府的處置是沒有進駐接管單位、只進不出式的封院、封院後完全不分區、動線也沒有劃分、人力也沒有備妥。顯示邱婌緹的決策粗糙和不專業。

再根據中國時報20030506的報導，2003年4月24日衛生署公文十點送達台北市政府前，邱淑緹已經在報告封院的決定了，所以是邱淑緹封院決定後，衛生署公文才到。

附圖2. 就知道連被封鎖的和平醫院內醫護，都要求分區分流，當時的馬英九、邱淑緹置若罔聞。

最後，我們看看2003年五月中國時報，那是和平清空後的敘事方式報導，裡面這麼說...
「在和平醫院風暴中，雖然台北市決定封院顯得迅雷不及掩耳，但由於ＳＡＲＳ攸關重大，因此行政院一開始是完全站在協助的立場。

不過封院之初，市政府卻完全沒有分層、分級、分類管控，防護準備嚴重不足，醫界大老紛紛提出強烈意見，和平醫院內部更出現被隔離的醫護人員衝破封鎖線等衝突...

二十四日日上午八時，衛生署召開內部會議，並於九時許以電子公文方式發了署授疾字第０９２００００２７５號公文給台北市，正本給台北市衛生局，副本給台北市政府及和平醫院。公文提出四點要求：第一、市政府必須安排接管小組進駐，二、接管小組人員必須包括醫師及行政人員，三、成立醫事諮詢小組，四、必須擬出人員進入及分區管制計畫報衛生署。

不過，這分公文二十四日上午發出，『十時送達台北市政府時，衛生局長邱淑媞等人已在行政院提出封院報告』，為了回應疾病管制局的要求，邱淑媞祕書表示，台北市政府立即於二十四日晚與中央成立聯合處理小組，對於疾管局所提醒的事或突發事項，都每天開會處理。

衛生署事後抱怨，封院這麼久，他們還沒看到這份分區管制計畫。事實上，關於和平的分區管制計畫，一直到封院第三天，才由台北市政府委請專家建立三區分層隔離機制。」

2003年5月6日的中國時報
http://ykuo.ncue.edu.tw/article/049.htm?fbclid=IwAR1Y3-J3Tr43Aho_NsiTON4tgA4ZQtpPvbXjOkzK7UlKFUL5DRCmowWyyX8

Tags: 人力不足公文

王定宇

About author

看過「人力不足公文」的人也都在關心：

人力不足公文在呱吉 Facebook 八卦

By 呱吉

2020-08-25 19:05:06 有 8,731 人按讚

感謝大家昨天來我的「公開議政」，我很開心有這個機會，可以跟大家一起公開討論市政。以下是我昨天所講的內容，想來卻無法來的朋友，也可以透過這份文件，了解我做過的政策及關心的議題。關於昨天最後的ＱＡ，我會再另外發一篇文讓大家了解。
　
這三個會期以來，我實踐了哪些政見、哪些政策在推動上窒礙難行，我會跟大家誠實報告。
　
【主要政績】
　
#公開議政
　
本來在今年初，我就預定要舉辦座談會，邀請大家一起面對面討論市政議題，不過因為疫情影響，只好到現在才與大家見面，這點是我比較抱歉。但這不會是我最後一次舉辦公開議政，往後還是會有機會像昨天一樣，跟大家一起討論對市政議題的看法。
　
#透明選服網站上都看得到
　
我們經手的選服，都會在「選服魔鏡號」選民服務系統上公開回應。
　
比如說，大家關心的交通議題（機車路權、交通動線規劃、道路壅塞、公車駕駛問題、行人安全等等）就佔了選服案件的三分之一。在確定成案之後，我們會評估，是要透過市府索取資料來取得回應、召開協調會（例如建照因為其他戶都更發不下來），還是現場會勘（例如塗銷禁行機車、行穿線退縮），來解決市民陳情的問題。這些回覆，都可以透過系統內的搜尋功能，找到我們的回應。
　
「選服魔鏡號」改版後，新增了一些新功能，包含案件數統計、類型分析、關鍵字分析、甚至可以「抽牌」看我們的案件有哪些回覆內容。也有一些神秘功能，歡迎大家多上去玩玩看。網址：https://service.froggychiu.com/
　
#不是所有選服都會在一開始公開
　
有一些很特殊的選服，為了保障當事人，我們在第一時間不會公開，但完成之後會與大家報告進度。
　
像是員工說公司違反勞基法沒給加班費、要求超時加班、不合理的勞動契約等等，希望我們協助匿名勞檢；也有一些是讓人很遺憾的案件，例如導師不當體罰學生，甚至有學校隱匿性平案件的證據，讓同學身心受創。這些案件，為了保護當事人、特別是未成年當事人的權益，我們絕對不會在魔鏡號提到個資，但會希望通案性的回覆，能夠幫忙到其他遇到類似案件的市民。
　
#我們也有不受理的案件
　
不受理的案件比例大概只佔8%，其中很多是屬於中央權管的案件，或者是外縣市的案子，原則上我們也會盡可能轉介給在地的市議員或立委協助。包含先前入境檢疫的問題、其他縣市學校老師霸凌的問題等等。
　
#做選服的感想
　
我做選服到現在有一個感想，就是我過去認為萬惡的「喬罰單」、「喬病床」，其實最終反映的都是一個問題：在市民需要幫助的時候，我能不能夠在合法、合理的情況下幫助到對方？如果真的是我無能為力的案件，我能多做些什麼，讓陳情人好過一點？例如有一些案件，是我怎麼樣都無法挽救的生命，例如在醫院被霸凌後自殺的醫師，或者在馬路上被公車撞死的祖孫；有一些案件，是歷經各個議員、立委、甚至陳情人寫信到總統辦公室，都無法獲得回應的。這些案件，不一定是我職權能夠協助的，甚至往往超過了法律可以協助的期限，我想我能做的，就是在大家覺得求助無門的時候，找到一個可以聽你說話，而且聽得懂你說話的人吧。
　
#針對社宅活化進行多次質詢
　
每個會期的總質詢，我都會質詢市府公宅進度、營運管理問題及未來規劃的進度。包含公宅的用地取得及建設工程，是否落後市府自己的目標；市府其實有逐年審核資格來調漲租金的疑慮；許多市民對於公宅建設期間的綠地或停車空間縮減也有質疑，我們也敦促市府一定要在規劃階段就開始公共工程說明。除了建案進度外，我們也一直在追蹤市府成立專責行政法人的進度，來積極管理至少要用五十年的社宅。
　
當然，社宅因為數量相對稀少，更多買不起房的市民，也同樣需要包租代管及租金補貼的政策，這也是我一直以來質詢的重點。
　
不過，社宅活化是一個很難在短期看到成效的政策。很多在魔鏡號反應的市民會問一個問題：為什麼中央地方都積極在主張居住正義，房價卻還是那麼高？蓋公宅又抽不到，租金也降不下來，我要如何在台北市生存？我認為，複雜的問題無法有單一解方，居住正義要能落實，除了我持續關注的社宅進度外，我也會在議會持續推動囤房稅的調升，讓更多空屋可以在合理的價格被釋出。
　
#道路平權從微小的改變開始
　
在我的「未來交通」政見中，有一項很重要的精神是「道路平權」，也就是不論行人、機車騎士、汽車駕駛，都能夠在尊重對方用路權益的前提下行進。
　
這包含我透過會勘協助塗銷了禁行機車道並開放直接左轉、擴大路口，讓人行道更能順利銜接行穿線、增設Youbike 2.0的新站點，或透過質詢要求市府增加充電站位、請市警局嚴加取締南京東路、基隆路、中山北路二段、延壽街、羅斯福路四段等地的違規停車、儘速決定民生汐止線方案等，都是我這三個會期關注的重點。
　
我知道很多市民不一定會滿意現在市府對於道路平權的作法。不過，就像我在民主開箱EP11提到的，很多時候，我們在日常生活中只能一點一滴地發動微小的改變，但我希望，這樣的改變不只是結果，更是改變市府思考問題角度的過程。這個過程，除了我之外，更需要團結的市民才能夠做到。也希望大家之後可以持續提供更多你們認為應該改變的路段。
　
#對於五分埔商圈將會重新調整政策
　
過去，我在政見中提到，原先是希望比照首爾東大門的服飾基地，讓五分埔再度活化，成為台北市的商圈亮點。而這必須改變目前在住宅區所規範的土地用途。
　
然而，經過我與其他熟悉在地的朋友一起討論後，我發現到若真的放寬土地使用類別，很可能留下的不是五分埔商圈，而是另一個信義新天地的商辦大樓區，或者成為建商炒作豪宅的新地段。這與我原先的想法相互違背，所以我也得很坦白跟大家說，我先前五分埔商圈的政策會有大幅度的調整，我會希望優先透過都發局針對信義區的通盤檢討，重新檢視五分埔在未來都市規劃的定位，才能夠檢視未來這裡真正適合的商業型態。
　
#持續追蹤台北流行音樂中心後續規劃
　
從我在教育委員會時，我就持續關心台北流行音樂中心和台北表演藝術中心的工程進度；現在我在民政委員會，我也仍然趁著考察的機會，在六月底實際走訪北流考察南北區的設施，以及董事會未來對扶植藝文產業的規劃。
　
以北流來說，雖然已經在上週六舉辦完壓力測試，也即將在九月初正式開幕，作為十月金曲獎的主舞台，但未來對於小型藝文團體是否有實質幫助？會不會反而擠壓民間經營者的空間？未來要如何培植下一代的創作者？我當場也與黃韻玲董事長討論這些問題。北流未來將規劃三間分別為200人、800人、1600人的livehouse供表演者使用，目前正在規劃辦理招商作業當中，我也將持續追蹤後續收費標準，在未來提供合適的空間、價位給需要的團體提出申請。
　
#針對小巨蛋開放政策的質詢
　　
今年，許多藝文活動在疫情初期被迫取消。隨著疫情趨緩，商業演出和防疫的拉鋸如何平衡，是許多民間業者的難題。中央當時雖然開放了國家級場館，但北市府對於所有場館解封，是否有統一的政策，在當時並不明確。
　
我針對小巨蛋的開放政策就做過一次質詢，當時要求市府要明確訂定一個開放標準，在疫情到什麼階段，可以讓業者得以憑市府公文，向國外廠商協調取消演出後的費用計算。5/30時，市府終於訂定原則及減租方案，我希望這能讓後疫情時代的演出單位，能在動盪中找到可以依賴的遊戲規則。
　
#調整演出娛樂稅
　
另外，在這次會期，我也針對娛樂稅課徵的標準，向稅捐處提出除質疑。主要是台上有沒有人唱歌的音樂表演，稅率居然相差四倍，你能想像晨曦光廊跟滅火器的演出，對Livehouse課的稅居然不一樣嗎？另外還有不合時宜的說書、馬戲等項目，我們也藉著這次的部門質詢，一併向稅捐處提出修改建議。
　
最終我與稅捐處達成共識，將演出娛樂稅調整至1％、2.5％、5％，針對票價高低來做調漲，基本上Livehouse的收費將維持在1％，除非一場演出的票價超過1500元才會調漲。這樣一來也相對減少的場地方成本支出，能夠更支持他們舉辦更多藝文活動，在這個疫情時刻，給予大家抒發的空間。
　
【其他重要政績】
　　
・交通運輸
推動公車上下車刷卡
公布公車評鑑審議紀錄
宣導捷運手扶梯定點站立
質詢（大巨蛋旁）光復南路路型改善工程
　
・公共設施
松榮公園綠地保留
質詢共桿竣工勘驗不完全問題
　
・衛福勞動
誠實蜜蜂平台倒閉記者會
愛評網勞資爭議記者會
BOT租客紓困方案
防疫期間協助保障員工配戴口罩權益
推動租屋糾紛處理統整網站
爭取聯合醫院獎金依法發放
針對北捷夜點費勞檢
爭取公立醫療機構人員獎勵金發給要點提撥總額提高
　
・文教科技
質詢愛叫車使用率低
質詢悠遊付成效不佳
推動高中學生自主分配社團預算
質詢彩虹媽媽入校
聲援社工應提高待遇並稽查機構違法核銷
爭取吳興國小特教空間
號召終結放榜新聞
　
・環境建管
協調雙連市場攤販
清除興隆整宅廢棄物
改善百齡、迎風足球場場地設施問題
要求整頓無照攤販佔用道路問題（攤販精進計畫）
持續推動公園符合零流出標準
　
・警消政風
爭取消防員外勤勤修制度改革
專案查緝統促黨（包含2019/10/1在北車違法搭台問題）
退役消防犬領養制度
完善查察消防栓埋沒機制
因應疫情取消計算住警器績效
質詢警察防疫裝備不完善及減少降低不必要勤務
　
・市政議題
爭取索資電子系統
敦促市府爭取大巨蛋重新議約有利條件及參與歷次都審會議
提案調高囤房稅
性平教育委員會及其他府級委員會開放錄音錄影
環保局徵件簡章修正，取消著作權不平等條約
舉辦公聽會，確認無人機專章實施後的使用原則
修正競選廣告物自治條例
推廣彩虹經濟及設置地景
組成性平連線及民政委員會政團
研議日租套房合法化
質詢市府未登記遊說
防疫租金優惠回饋給實際使用人
　
・長期關注案件
牯嶺街小劇場整修工程
TMS台北市影視音實驗教育機構
大巨蛋工程安全性與法律、議約等問題
濫用救護車機制
松菸場館營運狀況
龍山文創數位內容實驗場
公車行車事故問題
勞檢人力不足，勞檢覆蓋率偏低
提案修正臺北市外送平台業者管理自治條例
　
・其他
幫忙香港抗爭者勸募防毒面罩物資
協調申請台大地下道作為聲援香港連儂牆之用
聲援樂生保留運動
聲援巴奈訴願案件
聲援華航及長榮罷工

Tags: 人力不足公文公開議政透明選服網站上都看得到不是所有選服都會在一開始公開我們也有不受理的案件做選服的感想針對社宅活化進行多次質詢道路平權從微小的改變開始對於五分埔商圈將會重新調整政策持續追蹤台北流行音樂中心後續規劃針對小巨蛋開放政策的質詢調整演出娛樂稅

呱吉

About author

能夠60秒講完的，就不要講60分鐘。 Youtube頻道：https://goo.gl/e8CwP1 孤獨的美食廢人地圖：https://goo.gl/uk8Hju 如果有任何商業上的合作需求，請寄信給 [email protected]

人力不足公文在柯文哲 Facebook 八卦

By 柯文哲

2012-09-06 18:23:09 有 7,004 人按讚

我控訴這國家缺乏程序正義

大部分法律問題已經在前述討論過，現在進行尹監委更要列為必修的文化課程。當我送件到公懲會的那一刻，尹監委濫訴的事蹟，就在中華民國之正史留下見證。人家告訴我：公懲會平均水準比較高，委員都當過法官，不至於作秀胡搞。你應該送件，讓一切攤開來，不然公理正義也跟著湮沒了!其實走過這一年，最讓我心痛的是台灣這國家連「程序正義」都沒有了，連位高權重的監察委員也沒有「程序正義」這個觀念?如此官威肆虐，難怪柯文哲會碰到一連串的台灣奇蹟!

1. 有關史無前例的疏失，尹監委你真是連電視都不看---
二○○七年義大利也發生過愛滋器捐誤植事件，別人的國家是這樣處理的。一、必須要有不責難的文化，事情的始末才能水落石出，制度才能改進。二、團隊裡的每一個人都有其責任去幫忙改進。三、病患後續的追蹤和治療要做好；相關的資訊應該充分告知病患。四、必須確保移植團隊合適的工作環境、足夠的人力、合理的工作負擔、以及人性化的作業系統。五、媒體對於事件應該做深入且正確的報導。相關的責任歸屬和後續的照顧，都要完整正確地告知大眾；負面的報導可能會毀了移植醫學的進步。反觀我們國家在做甚麼?聲東擊西、遮躲掩藏、找替罪羔羊、、、，而尹監委你正是這個卸責政府的共犯。

這一年來，柯文哲還是默默在修補制度跟系統上的缺漏，現在正在幫忙制定器官捐贈協調師國家認證考試制度等等。你關心過台灣捐贈移植制度目前應如何進一步改進嗎?你連兩分鐘都不願意去詢問疾管局查證目前這五個人狀況，就捏造不實指控，除了作秀還是作秀，而且還是帶著偏見的作秀!

北歐國家已經比照飛安制度，設有獨立的醫療事故委員會，公平公開的調查過程，最後由國家承擔責任。反觀台灣這次的事件，制度殺人已經不是首見，尹監委出身的北榮也發生過瘧原蟲事件，最後逼死一名年輕的女住院醫師，你還不能體諒醫療意外事故往往是系統制度的問題嗎?你完全不顧程序正義只針對個人，甚至是針對一個為了保護部下挺身而出的人，你還有同理心嗎？
你說”社會自有公斷”，那我們就讓社會來公斷，是這個國家推諉塞責？還是柯文哲個人犯了「史上前未有的重大疏失」？還是尹監委甘為政治打手作秀過頭而嚴重損及中華民國政府多年建立之口碑與我國之國際形象。(均取自貴彈劾文)

2. 為什麼柯文哲說：這系統跑了五千次，RUN了6年，尹監委你們還要怎樣?
柯文哲是人不是神，window軟體從原始設計工程師不斷經過市場考驗除錯，也只能趨近完美而已，還是有改進空間。更何況柯文哲是在相當艱難的環境下設計出這個系統，人命關天，希望是零故障，但是還是有檢討改進的空間，如果都要零缺點才能上線，那麼永無上線之日。我承認沒有覆核機制，但是如果錯等於罪，你的這篇彈劾文專業不足錯誤百出，連校稿都缺漏誤植多處，國家正式公文如此怠忽職責、廢弛職務，受否先自我彈劾？事實上，登錄中心九年換十個董事長，讓我們等於處在無政府狀態下，運作這個系統，你是否先討一下官府？你說我嘻笑怒罵，你的行為本身就是再大不過的笑話啊!

3. 我控訴這國家缺乏程序正義
所謂『程序正義』，就是『依法行事，該做的做、不該做的不要做。』如此而已。
過去一年，我經歷誤植愛滋器官案帶來的紛紛擾擾，現在回頭去看「江國慶案」，心中感觸更深。試問各位一個問題『如果您是江國慶，處於當時的情況，您怎麼辦？』江國慶是現役軍人，他也知道姦殺女童一定是死刑，在那個情況下，怎麼還會有口供？還會有自白書？到底當時他是怎麼被刑求的？如果您是江國慶，您怎麼辦？江案我最不能接受的是這樣一個冤獄案竟然沒人需要負責？因此案而升官的、領獎金的，竟然也都不必繳回，這是甚麼世界？有這種前例，遂使天下之鷹犬競相效尤，鎮日狂囂只求邀功於主子，竟然啃食黎民百姓於大街之上。只需要『政治正確』，而不必顧慮『道德正確』或『倫理正確』。
十幾個年頭過去了，輪到我面臨的案子。臺大醫院交給衛生署的檢討報告，作為最重要當事人的我從沒看過。第一次看到時是半年後，被地檢處傳訊時，才向檢察官借來看看。接下來衛生署長、副署長、醫政處長一字排開，在電視前宣布要將柯文哲最重予以撤照、取消醫師證書時，竟然調查報告尚未寫完。被逼公布調查報告後，情急之下將醫策會的調查報告，拿掉對衛生署和登錄中心的批評，只留下對台大醫院的檢討，就當是衛生署的結案報告了。當所有調查委員都不肯簽字，醫改會也不肯簽字時，依然厚顏無恥的公告出去，如此官品，天下事可知矣！
而尹監委只約談我一次共兩小時，其後再無接觸，九個月後，突然記者蜂擁而至問我對彈劾案通過之意見？我事先沒接到任何通知，也沒獲得書面資料，只見電視上尹監委在記者會中慷慨激昂羅織我的罪名。一篇彈劾文未諮詢專業錯誤百出就算了，連校稿都缺漏誤植多處，貽笑四方以外，更重創這個早已被視為「盲腸」的監察院。
你如果調查後認為我有罪，也應再傳訊我，把證據攤在前面，給我一個辯駁說明之機會。其實很多事情經過說明就可澄清的，甚至只要你肯花兩分鐘詢問第一線臨床人員，就知道事情不是如你所想像的。結果你以偏見收集資料，再以偏見解讀偏見收集來的資料，最後自己被偏見淹沒完全看不到真相，還喜孜孜地自以為破獲大案，終於能報效主子提拔之恩。現在鬧出這種笑話，要由誰來彈劾讓監院蒙羞的尹監委?

以上這些事情為何發生？因為缺少『程序正義』﹗難道怎樣做才是對的？怎樣做是錯的？你們都不知道嗎？結果還是『該做的不做，不該做的做了。』
人本來就不是完全理性的動物，不然歷史也就枯燥無味了。但是正因為如此，要建立一個文明的社會，更要強調『程序正義』來防止私慾、偏見造成的誤差。人有私慾，為了名利、為了保住官位，有時不免矯揉做作，所以更要堅持『程序正義』防止行為過度偏差。但是自私自利之人固然醜態可厭，還有一種更可怕的『偏見』人士，這種人看似清廉、做事勤勞、道德上也找不到大缺點，但是對國家社會的危害更大。可謂貪官可惡，清官更可怕，就是如此。本應是國家公權力的糾舉彈劾、這些人卻當作愛國鋤奸行動。以偏見執意行事，自以為忠黨愛國，完全不顧『程序正義』，自以為立了大功，抓了大咖，結果舉國嘩然，只是對國家社會造成更大的傷害而已。

結論：
司法（監察）應是國家最後一道防線，本來就不應是政治工具，更不可是政黨鬥爭的工具。這是我對這個國家最深沉的控訴！如果「法治」、「人權」是我們期望的，那麼就從『程序正義』做起，尤其是司法（監察）的『程序正義』！

Tags: 人力不足公文

柯文哲

About author

ECMO，外科重症，臺北市長，興趣是建立制度解決問題

人力不足公文在黃國昌 Youtube 的評價

By 黃國昌

2018-05-09 16:30:15 有 20,982 人看過有 251 人喜歡

1.根據2017年消防署統計資料，六都消防機關當中以新北市人力不足情形最為嚴重，消防人力配置比高達1：1857人，一人扛近兩千人生命，消防員工作負擔非常重。

2.公務員平均每月法定工時176小時；然而，消防員在「勤二休一」(連續值勤48小時、休息24小時)的輪班制度下，消防員月總工時竟高達360-480小時。更離譜的是，如此嚴重影響生命健康的高工時規範基準，竟只是行政規則。

此外，根據《消防機關外勤消防人員超勤加班費核發要點》、《警察機關外勤員警超勤加班費核發要點》，加班費核發每月以100小時為上限，其餘加班時數只換到一張行政獎勵公文，非常不合理。

3.消防員長期人力、權益保障不足，2016年內政部委託研究亦建議建立專屬消防人事法制，我也要求內政部葉俊榮部長加速檢討，限制每月最高工作時數，並制定《消防人員人事條例》。

附註：

2018-5-7 內政委員會質：基層吃緊、高層緊吃：消防弊案追償
https://goo.gl/Pdr2bH

2018-4-30 內政委員會質詢：消防人力及基本裝備檢討
https://goo.gl/Cqw113

2016-4-11 財政委員會質詢
https://goo.gl/T9xP6Q

黃國昌

About author

前中研院法律所研究員；台灣大學、台北大學兼任教授；美國康乃爾大學法學博士；具我國律師、司法官、美國紐約州律師資格；曾任澄社社長、島國前進發起人。第九屆立法委員

人力不足公文在桃園市議員簡智翔 Youtube 的評價

By 桃園市議員簡智翔

2021-04-21 16:10:35 有 27 人看過有 1 人喜歡

【智翔的議會質詢-研考會、資科局（4/21）】

＃1999市政信箱智能客服

延續過去智翔對市政信箱引進智能客服的建議，首先研考會在上個會期的回覆表示，礙於疫情導致產業界研發能量不足，技術也有待後續發展，會持續關注做評估。

言下之意就是技術與預算都不到位，去年已經沒有編列相關預算，今年看來機會也不高，但智翔認為，每一年的狀況不同，隨著技術成熟與市場競爭者增加，在估價上應會比去年樂觀許多，請研考會提供今年對於「智能客服」的預算資料，將如何來估算經費提供給議員們做參考，如此在預算審查上也有更客觀的基準。

研考會也表示，會傾向先觀察相關技術的使用狀況，直接使用較成熟的系統。

＃場地租借系統改善

本會期智翔繼續關心場地租借系統的改善，雖然租借系統推動至今從無到有，已屬不易，但目前的介面、便利性都有相當大的進步空間，下面我們從使用者的角度來逐一檢視。

首先是場地的租借時段，在顯示可租借時段未清楚可見，且有許多按鈕在點擊時無反應，可見多數場地根本只供市民查詢而非租借。

其次，目前體育類、公園綠地類等類型仍尚未開放，智翔能理解公用場地涉及數個局處的業務管轄範圍，協調仍需要時間，所以也想請教資科局目前的進度與狀況為何？

再者，在租借系統的使用流程上也不夠便利，市民有租借需求時，在填寫表單後，得到列印繳費單至超商、郵局，或台銀臨櫃繳費。反觀台北市的租借系統，可讓市民直接將資料上傳並採用網路繳費，節省許多人力與紙本，也更加便利，桃園是否跟進這樣的做法？

資科局則答覆，場地與各局處的協調仍在努力中，目前也針對介面進行優化作業，如增加場地可租借時段的顯示，網路繳費方面，目前有工具可使用，但仍須其他局處的串連，智翔肯定資科局的改善方向，未來成效如何會持續來關心。

＃電子公文何時實現

每星期議員服務處都會收到不少公文，不僅不環保，且後續紙張的處理也麻煩，請資科局評估公文電子化何時才能實現，讓議員接收公文採電子化方案取代紙本郵寄，更能減少紙本往返郵寄時間，加速作業速度更有效率。

智翔認為，目前市府與市議員之間往來的公文基本上無涉及機密，困難點在於架設可收納所有市府單位與議員辦公室的系統，希望看到資科局把目前需克服的項目與時程，做成報告供參。

＃無紙化會議推動

同樣是無紙化的議題，舉辦一場實體會議，往往需要使用大量紙張，舉個最簡單的例子就是議會的審查，每次質詢會期、預算會期市府局處都會提供大量紙本資料，但智翔可說是從來沒翻過，因為都有網路的版本。

且在過去的資料中顯示，桃園市政府過去在縣府時期也曾開過會議無紙化的採購案，為何後續沒有繼續推動？

若在無紙化議題上，資科局與智翔這邊在努力方向有共識，無論是各局處的串連協調，還是技術的推動上，請資科局再多加努力，也重新來評估桃園市政府邁向無紙化的時程。

1999市政信箱智能客服場地租借系統改善電子公文何時實現無紙化會議推動

桃園市議員簡智翔

About author

我是簡智翔，身為一個在地生活38年的桃園人，「乾淨桃園健康城市」是我的願景，我具有化工專業，如果你也關心環保、健康、青年創業等議題，請讓我來為大家發聲！＃時代力量桃園區唯一提名線上捐款：https://npptw.org/KghSAe 捐款帳戶：107年桃園市議員擬參選人簡智翔政治獻金專戶銀行代碼：005（臺灣土地銀行北桃園分行）捐款帳號：131-005-261161

人力不足公文在桃園市議員簡智翔 Youtube 的評價

By 桃園市議員簡智翔

2020-04-06 17:00:12 有 20 人看過有 0 人喜歡

【智翔的議會質詢-衛生局（4/6）】

＃桃園市電子菸危害防制自治條例

上個會期智翔針對校園電子菸的議題，請衛生局研擬修改地方自治條例，將電子菸的規範起來，包括：

一、未滿18歲不得吸食或持有
二、不得販售給未滿18歲者
三、明定禁菸範圍
四、相關罰則

今天詢問進度，衛生局說明目前已進行到預告階段，4/13之後將送到市政會議與法規委員會審查，感謝衛生局的努力，未來智翔也會繼續觀察電子菸的防治問題，為市民的健康把關。

＃煉油廠周邊健康衛教

煉油廠周邊屬於人口居住密集區，除了智翔長期要求的與居民共同消防演練之外，關於化學物質諸如一氧化氮、二氧化氮、二氧化硫等，也希望衛生局可以研擬看看這方面的健康衛教，包括罹癌的風險、預防等相關知識，衛生局也表示可以先來進行小型的計畫。

＃長照2.0

再來是長照議題，根據智翔這邊收到的案例顯示，長照服務的核定時程太久常常困擾著案家，以輔具補助為例，由於這段空窗期間無法申請補助，案家往往先行購買了輔具（例如手術後從醫院回家），等到收到核定函之後，才去請廠商補開發票，所以智翔認為，應縮短從訪視到核定之間的流程，至少核定生效日應追溯到訪視日，畢竟案主失能不是從核定日才開始，是從訪視日就確認案主的失能等級。

另外，長照2.0（衛生局）的輔具補助和身障（社會局）的輔具補助分屬不同局處，也各有不同的補助項目、補助算法、補助額度、作業規定等，容易造成案家困擾，申請時也不知道能否適用哪種補助規定，單一局處的單位可能也不清楚其他局處的相關規定，因此建立一個跨局處的單一窗口和比較表提供給需要的民眾，是智翔給衛生局的一點建議，希望能與社會局開會討論看看。

＃超前部署

台灣防疫全世界有目共睹，未有大爆發的跡象，但同時也看到近來的新聞，連假旅遊的群聚可能造成新一波的案例增加，需要好好觀察與嚴防，那智翔也詢問，根據國外的案例，集中式的醫院管理可有效降低疫情擴散，那未雨綢繆之下，桃園是否有規劃類似預防疫情大爆發的相關措施？若有的話，相關的醫療人力能否應付？

衛生局長則說，目前已有規劃輕症集中管理的場所，約兩百床的容量，人力上也會與其他醫院採取聯防的機制，不足的醫護人力上，也已出公文招募退休護理人員來支援。

再次感謝所有防疫與醫療團隊這段時間的付出，當然智翔也希望，這些預防措施都能備而不用，台灣的防疫能夠永遠超前病毒一步，就是所有台灣人之福。

桃園市電子菸危害防制自治條例煉油廠周邊健康衛教長照2 超前部署

桃園市議員簡智翔

About author

看看搜尋的結果吧：

人力不足公文在行政院函的相關結果

公文：法務部於民國99 年5 月10 日以99 人處字第. 12965 號函行政院，以監獄、看守所（以下簡稱監所）. 收容人犯不斷增加，現有管理人力不足，請增監所預. ... <看更多>

人力不足公文在中央政府機關總量管理下人力供需評估及因應策略的相關結果

要政策之推動需要，如有現有人力不足以支應之情形，應優先調整其他不具. 急迫性之人力。 ... 此項業務的細項內容包括（1）推動公文、表單、機關內網、知識平台. ... <看更多>

人力不足公文在 110年度員額評鑑自評報告表單機關整體性資料 - 嘉義市政府的相關結果

參照表1、表4、表5）; 如確有人力不足情形，請具體說明不足之處：（本項如無需求 ... 表2-2：機關及各單位業務、經費與人力配置情形（公文量變化成長面向）【機關自行 ... ... <看更多>

你可能也想看看

搜尋相關連結

#1. 行政院函

公文：法務部於民國99 年5 月10 日以99 人處字第. 12965 號函行政院，以監獄、看守所（以下簡稱監所）. 收容人犯不斷增加，現有管理人力不足，請增監所預.

#2. 中央政府機關總量管理下人力供需評估及因應策略

要政策之推動需要，如有現有人力不足以支應之情形，應優先調整其他不具. 急迫性之人力。 ... 此項業務的細項內容包括（1）推動公文、表單、機關內網、知識平台.

#3. 110年度員額評鑑自評報告表單機關整體性資料 - 嘉義市政府

參照表1、表4、表5）; 如確有人力不足情形，請具體說明不足之處：（本項如無需求 ... 表2-2：機關及各單位業務、經費與人力配置情形（公文量變化成長面向）【機關自行 ...

#4. 人力不足竹檢檢察官們要自己送公文和送閱箱- 社會 - 中時新聞網

1993年次的替代役男今年將全部退役，新竹地檢署僅剩5名司法替代役男7月陸續退役後，每天送公文和沈重送閱鐵箱的工作，大部份可能要由檢察官親自送， ...

#5. 99 年公務人員普通考試試題 - 公職王

科目：國文（作文、公文與測驗）. 甲、作文與公文部分：. 一、作文： ... 監所)收容人犯不斷增加，現有管理人力不足，請增監所預算員額30 人。案經行政院審核後.

#6. 警察輪班制度怎麼改？問題不是「人力不足」，而是「制度沉痾」

據悉，有地方警局試辦方案的公文中直接以白紙黑字指示所屬試辦的目的是「發掘各單位或勤務態樣，『不』適合公務員服務法草案的辦公時間上限、休息時間等 ...

#7. 連江縣政府107年度人力資源管理報告

統計顯示公文量及加班時數，平均而言並無偏高情形，整體人力. 並無不足情形；至於工作成就、升遷機會、主管領導、考績與績. 效連結等面向卻低於全國平均值，爰就此提出 ...

#8. 院總第887 號 - 立法院

建檔作業應於本法施行後7 年完成，因人力不足，民航局乃藉委外人力方式，協助辦理 ... 校對，乃至公文交換、送件、郵寄等，流程冗長且作業手續繁瑣，需要長時間人力 ...

#9. 臺南市政府人事處許瑛峰處長102 年1 月6 日

公文指公部門(機關相互間)或公、私部門間或公部門彼此 ... 專案管制公文(需30日以上，經申請專案管制者. 公文之類別 ... 學年無增置一師編制，人力嚴重不足且有.

#10. 臺南市政府因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情人力運用及辦公場所 ...

1、確認核心業務在人力短缺時仍可維持，如直接與民眾接觸之單位，. 應確保疫情發生期間之業務均得以正常推展，另得視需要研訂工作. 流程，做進一步授權簡化，以節省人力 ...

#11. （受評機關名稱）111年度員額評鑑自評報告（參考格式）

與核心業務之契合情形（含比較經費、公文等工作負 ... 五、如確有人力不足情形，請具體說明不足之處（本項如 ... 間人力調整、請增員額、其他業務去任務化、行政法.

#12. 中央行政機關人力評鑑制度的反思、調適及前瞻

其公部門人力結構之發展趨勢，俾作為政府用人政策之參考，且藉由人力評鑑來提升 ... 作效率情形，逾半數著重於減少公文往返、 ... 提升政府機關服務品質及舒緩人力不足.

#13. 人力不足竹檢檢察官們要自己送公文和送閱箱 - LINE TODAY

#14. 教師行政工作能否減量？協作會議釐清爭點

由於教師人力不足，許多老師被要求兼任行政職務，面對許多與教育第一線較無關係的公文、繁雜的成效與訪視評鑑，兼任行政職務的老師面臨繁重的工作壓力 ...

#15. 活用人力，讓顧客更滿意 - 叡揚資訊

萬一臨時人力不足時，尋找支援人手時，也應考量下列三點：. 符合技能要求(圖4)：若缺少剁雞的工作人員，就必需調用會此技能的援兵，過與不及都會造成 ...

#16. 策略性人力資源管理觀點下政府運用契約人力之問題分析

潮所帶來的，政府服務大幅擴增所產生公務人力不足問題，開始普遍地採行「自 ... 在各級政府機關及學校內，協助相關公文擬撰及發文作業，可承辦機關業務對外.

#17. 1080614 108年度「高雄市政府行政業務委外之研究」期末報告

業務量逐年增加，而市府人力相對不足，致影響行政效率，衝擊廠商. 對投資高雄之意願。基此，郭議員建議市府應儘 ... 檔案管理，如公文檔案歸檔、調閱管理、檔案管理。

#18. 1.常用的公文格式及用語 - 總務處

屬地方法院審理中，俟法院判決確定後，旋即奉復。拮据. 經費很不足本案因本府預算拮据，俟明年財源情況及寬列預算後再議。

#19. 臺鐵兩大工會抗議人力不足及斷層問題嚴重 - 監察院

有關「交通部臺灣鐵路管理局長期整體人力不足及人力斷層嚴重，迄今未獲具體 ... 鐵路產業工會（下稱臺鐵產業工會）106年春節依法休假活動，僅以公文反覆重申請假規則， ...

#20. 行政機關推行電子化政府政策之研究—以海巡署為例 - nhuir

子公文管理系統、行政流程資訊系統、海巡人事系統、海巡偵防管理系統、雷達 ... 位作橫向溝通，所以，問題不在人力不足，而是在於負責應用系統人員是否適格.

#21. 機關檔案管理單位及人員配置標準 - 國家發展委員會

缺乏制度化、人力不足、缺乏專業訓練機制、缺乏相關系所培育檔案管理人才等 ... 檔案是各級公務員為推行政令，處理公務而辦畢歸檔之公文案件及其全部. 所有附件。

#22. 大林鎮長被判有罪，大林鎮清潔隊人力仍吃緊未補

大林鎮長為清潔隊人力不足一案憂心簡鎮長因此事被判有罪，而清潔隊人力吃緊的 ... 大林鎮長簡志偉為了爭取增加清潔隊員額，於個人臉書張貼嘉義縣環保局公文回覆應依 ...

#23. 1110517東華大學員工居家辦公申請書計畫書協議書(新增7天 ...

電子公文系統： □ 經測試可連線登入本校電子公文系統。 ... 本人已詳閱本校因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情人力運用及辦公場所應變措施肆之第5 點相關居家辦公規範，於 ...

#24. NewSoft 企業e化應用電子報第31期 - 力新國際

NewSoft力新國際 · 行動辦公室. 贏得政府標案決定性的絕佳工具 NewSoftOA 電子公文系統 · RPA服務. 智慧科技輔助自動登打、比對緩解時程壓力、人力不足 ...

#25. 宜蘭縣政府公文線上簽核推動成果 - 國家發展委員會檔案管理局

文節能減紙」政策，推動公文線上簽核機制。在 ... 開始進行「宜蘭縣公文管理整合系統」專案（以. 下簡稱本專案）。 ... 包含有各機關、學校資訊人力不足、創簽公文.

#26. 六、中央與地方機關之組織編制方面 - 考試院

社會處服務，來到宜蘭縣社會科後，才發現原來地方人力非常不足，導 ... 比賽的公文，被辦事員壓了三個月，直到清潔比賽前三天才「曝光」。而.

#27. 簡要公文習作//101/10/19 - 人事室

公文製作與習作－文官所出版（吳政次聰成） ... 公文為處理公務重要工具，行文必須講求效率。 ... 96年8月23日以院授人力字第0960020000號令，核准台.

#28. 公共部門人力規模與負擔之探討 - 行政院主計總處

之間；惟因同期政府賦稅收入停滯不前，不足支應政府支出需求，財政負. 擔仍不見紓緩。人事費為政府主要支出項目之一，且人事費具有持續擴張、不易緊縮之.

#29. 政治大學新版公文服務專區- 改版緣起 - Google Sites

原開發廠商重心皆已朝新技術開發新版本系統，本校系統版本老舊，客製化功能亦多，若要求修正或新增部分功能，廠商會以人力不足或成本過高為由建議暫緩，以致無法即時 ...

#30. 因應新型流感政府機關備援人力調配計畫

屏東縣里港鄉公所因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情人力運用及辦公場所應變措施 ... (一)優先於現有員額總數內調配運用，必要時運用約僱人員，仍有不足者，得短期僱用臨時 ...

#31. 醫院工會公開信求救「醫療崩壞、我們已經擋不住了」，指揮中心

「如今卻因人力不足，直接操爆護理師，要求我們做兩倍的工作、照顧兩倍的 ... 月3日的公文，如果召回密切接觸的醫護人力不足仍舊不足，經過醫療網區 ...

#32. 陽明山國家公園管理處推動檔案管理中程計畫（109年至111年）

本處現暫使用「各國家公園管理處線上公文管理系統」進行. 相關文書處理及檔案管理，視上級機關政策 ... 一）本處檔案管理人力不足及經費有限等因素限制，為達成工作目.

#33. 我國政府機關公務人力資本衡量解析 - 國立交通大學

在人力資源管理系統的應用實務中，「人力資本」（human capital）的概念越來 ... 示員工激勵不足，無法促使組織目標有效達成，於是針對考核獎懲、薪資、遷調等管理 ...

#34. 【澄清稿】有關媒體報導外界對勞動檢查執法有所批評及勞檢員 ...

有關日前媒體報導，外界反映勞檢員專業素質低落、態度不佳，以及勞檢員加班費不足、勞檢人力未能到位等情，勞動部職安署特別回應說明如下:.

#35. 人力資源管理－基礎篇第四章用才 - TTQS

管條件能力、用才工作分析與人力規劃、人才任用原則與有效用才管理、用才之 ... 否有不足情形，施以必要的教育訓練或工作重點告知，如此對工作展開更易.

#36. 醫療人員召回規定放寬基層怒吼「扛不住」 - 奇摩新聞

醫療人員在臉書社團忍不住抱怨，確診後仍要上班，依照指揮中心5月3日的公文，如果召回密切接觸的醫護人力不足仍舊不足，經過醫療網區指揮官同意、 ...

#37. 法規名稱：行政院組織調整員額配置及移撥注意事項

以組織業務調整行政院核定公文日期當日原機關配置預算員額數為基礎（含已 ... 原機關不得以其他業務之人力不足或預期未來有新增業務，將辦理移撥業務 ...

#38. 111.5.4有關因防疫匡列納入居家隔離衍生人員不足，影響出勤 ...

111.5.4有關因防疫匡列納入居家隔離衍生人員不足，影響出勤或工地出工，導致工程要徑無法正常進行者，其處理方式詳如說明，請查照並轉知所屬機關(構)。

#39. 筆硯

附件：辦公人力規劃及備援措施參考指引、異地辦公場所配置、異地辦公座位配置圖、 ... 流程，做進一步規劃，避免公文簽陳時異地往返，維持公務運作.

#40. 人事處壹、前言公務人力素質良窳攸關地方治理能力 - 澎湖縣政府

相關，為提升本縣競爭力及整體公務人力素質，俾因應快速變遷、充滿挑戰的環境， ... ②若未來支援教師不足，教育處業務應作預先規劃調整。

#41. 110 年度員額評鑑自評報告編製說明

(二)「實際辦理業務人力平均辦理公文量」：機關各年度實際公文管制資料中之一般公文或全部公文總數÷機關各年度實際辦理業務人數，. 四捨五入至小數點第1 ...

#42. 台北榮民總醫院102 年度對所屬分院文書暨檔案管理業務訪視報告

管理人員對於公文流程管制及檔案歸檔與管理，均符合規定並能. 落實執行相關作業程序，且均有記錄可 ... 三）人力不足部份，請納入中、長期歷史檔案重整（清查）計劃，.

#43. 原人事行政局第九任局長張俊彥先生訪問紀錄

戶政機關都在叫員額太少，人力不足，因為. 那時還沒有推動戶政電腦化，每 ... 人力不足，第二我就想為什麼不會去請這些 ... 作效率情形，逾半數著重於減少公文往返、.

#44. 20 防疫措施 - 總務處

公文交換中心位於第二行政大樓地下室，空間密閉且人員多，文書組為維護公文交換 ... 管制所需的人力，則由各組支援，不足的人力則外聘短期保全以為因應，由採購組協.

#45. 基層機關公文整合系統- 轉檔實務

貳、基層公文系統發展概況. 基層公文系統自開發建置與使用迄今. 已達10年之久,行政院研考會因應當時基. 層機關之資源有資訊人力不足及經費拮据等.

#46. 臨時人員勞動派遣作業 - 人事室

應設專責組織，在地方機關編制人力不足下，爰須進用. 臨時人員；另中央機關專案補助或委託研究經費時，常 ... 公文傳遞、環境清潔、事務機器設備維護、公務車輛駕.

#47. 計畫預算執行落後原因分類表附件二之一

行政作業一、公文作業遲緩。二、執行機關內部協調延誤。 ... 數不足。二二、標價過高，廢標不再招標。二三、其他招標作業因素。 ... 人力需求一、專業人力不足。

#48. 提升行政效率、強化工作效能

經濟部委託辦理廠商ISO品保制度之輔導，交通部委託辦理高速公路維護工程等，可減輕現職人員工作負擔，解決人力不足，並可節省經費提高行政效率。 ... 五、落實公文處理 ...

#49. 企業因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)疫情 - 衛生福利部

司人力不足。 ○ 業務推展部分：旅遊警示無法出差、飛機航運或交通運輸減. 班或停飛影響，造成時間異動，延遲出貨造成客戶罰款或另. 尋供應商。

#50. 而在人力不足時，暫行功能性護理，是何種管理.. - 阿摩線上測驗

專技◇護理師◇基本護理學(包括護理原理,護理技術) 與護理行政 ... 30 楊女士接受子宮全切除手術，術後使用Morphine PCA (patient controlled analgesia)和靜脈輸液持續滴注 ...

#51. 文書及檔案管理專業分級培訓計畫

流程、公文時效及檔案歸檔管理等相關課程尚嫌不足， ... 書及檔案管理單位經常面臨人力及資源不足的困境，影 ... 為提升各級機關專業檔案管理人力素質，國家發展.

#52. 103年度國立臺北科技大學承辦教育部文書及檔案管理教育課程 ...

人力不足的檔案室，要收、分文、歸檔、掃瞄、清檔……等，要再做到徵集豐富的館藏常力不從心。 2.節能減紙與十年以上改紙本有衝突。答:2.機關對於保存年限逾10年之公文 ...

#53. 以台北市立圖書館員工與志工教育訓練為例

然因政府總員額的限制，各機關新增業務難以擴增編制員額，長期處於人力不足的情況。於是，為了提高人力素質，增進現有人力的工作能力和績效，乃加強員工的教育訓練，並 ...

#54. 稽查農地違章工廠要花64年環團籲24億納管金應用於補足人力

地球公民基金會使用「農地違章工廠回報系統」的檢舉數量與公文電話追蹤數。 ... 「應該要被勒令停工、斷水電的工廠，卻因為承辦人力不足得以偷偷 ...

#55. 鎮長被判有罪清潔隊人力仍吃緊未補 - News586

... 大林鎮長簡志偉為了爭取增加清潔隊員額，於個人臉書張貼嘉義縣環保局公文回覆應依 ... 清潔隊表示，目前隊內現員26人，因人力不足無法勝任日常體力吃重之勤務，而 ...

#56. 政府資安人力及資安政策現況探討

精準攻擊. 認知不足. 警覺不夠. 駐外機構. 鞭長莫及. 人力預算. 專業不足. 當前政府資安威脅 ... 政府資安人力、經費及能量相對不足 ... 如收發電子公文、線上交易等.

#57. 國立臺北商業大學因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情人力運用及辦公 ...

三、規劃人力運用（人數不低於本校現有員額三分之二為原則)-人事室負. 責規劃，各單位配合辦理 ... 2、各單位承辦人員應繕列清冊，將承辦業務公文處理情形存放.

#58. 報告事項一報告單位：秘書室 - 臺北市首座

一）有關推動學校公文線上簽核作業一節，國小端反映因人力不足衍生對於 ... 裁示：請各科室主管及本局所屬機關首長持續督導同仁落實承辦公文處理之.

#59. 簡報大綱 - 桃園市政府人事處

業務單位喊人力不足 ... 算人力. (正*1+. 約*1+臨. *0.7+以. 工*0.5). 以比值. 人力/總 ... 人力編制. 公文量. 預算數. 業務量. 預算. 員額. 成長率總數成長率.

#60. 確診醫護恐得繼續工作！慘呼「韭菜再次被收割」怒 - 蘋果日報

臉書「靠北護理師」在IG同步發文表示，依指揮中心5/3公文，如果醫事機構召回密切接觸者後仍人力不足、經回報醫療網區指揮官同意、當事人同意3種條件下，就 ...

#61. Wecare高雄- #你們不要再一直拿放大鏡檢視我一直戳我肚臍 ...

分享公文給我們的網友說：「我在這邊游了好幾年，都沒有遇過這種事。 ... 上面出包下面的人扛，重點在於市長是什麼樣的一個人，人力不足是很重要的原因，有這樣的長官 ...

#62. 農地違章年增上千，縣市查處量能不到1成 - 地球公民基金會

在舉報程序上，當我們發出檢舉公文給各地縣市政府，地方政府會派員至現場勘 ... 各縣市也不應再用經費不足與人力不足為藉口，盡快在農地鐵皮廠房剛整 ...

#63. 彰化縣政府因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情人力運用及辦公場所 ...

為避免同一處或科受疫情影響人力不足業務癱瘓，請行政處統籌盤. 點可利用之適當空間作為本府各 ... (三) 為避免公文收發人員直接接觸紙本收文及繕校、用印安全，請行政.

#64. 非典型人力管理與運用之芻議以臺東縣中央及地方機關為例

本研究獲致之結論如下：以非典型人力作為補充正式人力不足的替代措施，. 其成效是肯定的；非典型人力可能因辦理相同業務，產生同工不同酬 ... 例如：公文傳遞、環境清.

#65. 第四章研究發現

藉由約僱人員來補充人力的不足，但仍與增加的業務量不成正比。隨. 著地方政府業務複雜性提高，主計 ... 行程序未明確的情形下，不但使公文往返或事務溝通的時間大為增.

#66. 醫療照護工作人員於居家隔離及自主防疫期間返回工作建議

1、啟動時機：倘醫事機構及照護機構於啟動人力備援計畫後人力仍然不足，且無法將病人或機構服務對象轉介至其他機構，致影響必要工作之運作時，可於 ...

#67. 當前偏遠學校教師兼任行政人力的挑戰 - 臺灣教育評論學會

偏鄉學校與都會區學校所接收的公文量都是一樣的，在教師行政人力不足的. 情況下，導致偏鄉的教師除教學工作外，還要耗費龐雜的行政手續與工作量。教.

#68. 馬偕醫學院護理學系- Department of Nursing Mackay Medical ...

護理學系 > 教學課程 > 課程規劃. Previous. 衛生福利部公告: 修正「.. 衛生福利部函.. 偏鄉護理公費生上路，花東護.. 為解決偏鄉地區護理人力不足問題、強化偏鄉地區 ...

#69. 扯！高雄楠梓泳池夏天不營業…公文揭離譜理由：人手不足

讓人疑惑為何，夏天有泳池竟然因為人手不足，竟不開放，有高雄民眾更說「我在這邊游了好幾年，都沒有遇過這種事。」另外，公文上竟然有亮點，下面一行斗大 ...

#70. 仨合國際實業股份有限公司 - Yes123求職網

... 等為主業，並提供資訊週邊、軟、硬體銷售服務為輔，希望協助公私立機關行號做好最佳化紙本文件管理服務，可解決公私立機關行號紙本文件公文檔案管理人力不足情形。

#71. 如何寫出優質的公文1080311或0325 佛光大學簡報資料楊安城

ㄧ）為使公文中的每個句子，讀起來流暢順口，宜妥善運用虛字（例如：有、才、的、了、於、之）等，虛字不足或虛字太多，都會讓人有不順暢、不調和的 ...

#72. 第199期中華民國109年10月30日發行 - 國史館臺灣文獻館

日本統治臺灣初期有感於經濟發展伴隨著稅務劇增，而各廳稅務人力不足，以雇員擔任稅務 ... 《臺灣總督府檔案‧總督府公文類纂》，國史館臺灣文獻館，典藏號:00001517015。

#73. 人力資源處與各單位業務座談提問議題答覆暨追蹤事項彙編 - 台糖

位若因符合資格條件者不足，可不必提足3 人，並加 ... 新人事查詢系統功能更加完善，原公文下載功能，擬 ... 否為人力不足、勞逸不均或加班浮濫造成，需由.

#74. 傳統手工製茶-名間埔中茶 - 國家文化資產網

2019-01-24. 府授文資字第10800185982號. 公告公文. 名間埔中茶公告.pdf ... 早期傳統手工製茶沒有機械設備，工作需要大量人力，家庭成員人力不足時，或與家族、 ...

#75. 至法務部行政執行署檔案管理業務觀摩心得

委外役男解決檔管人力不足的問題、編列預算及自己動手做解決經費不足的情 ... (四) 文書與檔案作業資訊化：執行署在104 年度公文線上簽核率達57%(本總.

#76. 99 學年度第1 次總務會議紀錄

車停車位，但量仍然不足。台南 ... 五、公文管理方面，大家都可以感受得到變化，文書組一直在作各方面的 ... 因工友逐年遞減，各單位漸感人力不足，為解決人力短缺問.

#77. 醫療人員召回規定放寬基層怒吼「扛不住」 - 台視新聞

... 自己確診了還會被叫回工作崗位，因為依照指揮中心5/3公文，如果召回密切接觸的醫護人力不足，經過醫療網區指揮官同意，當事人也同意，就可.....

#78. 繳款書專區 - 台南市教育局

111年8月繳款書及轉正通知書下載. 00048-8月經常分配 · 00049-462勞力替代人力差額 · 00050-462-8月統籌分配不足數. 111年7月繳款書及轉正通知書下載.

#79. 台北富邦銀行企業工會

長期人力不足，導致作業人員每日皆超時工作 · 員工性騷擾事件申訴無門 ... 轉介沒有破蛋的櫃員當值日生兩週、唸公文、幫全部同仁訂便當，扣全年度KPI.

#80. 教育部國民及學前教育署補助國民中小學提高教育人力實施要點

補助經費如有不足，由各地方政府自籌。四、增置編制內教學人力，各款核定規定如下： (一)公立國民小學普通班編制內教師員額提升至每班一．六五人，核定規定如下：

#81. 【新聞稿】二萬家農地違章工廠要查50年！ 24億補足稽查人力

而出勤稽查時，常遇到工廠鐵門拉下、無法查看工廠內部狀況，有些承辦會再安排二次稽查，有些承辦則囿於人力不足，僅在公文上寫一句「大門深鎖，無人員 ...

#82. 警察偵查犯罪手冊 - S-link 電子六法全書

... 將現有人員（擔任警戒任務者外）區分為調查組及勘察組，人力不足時應請求支援。 ... 者，應填具聲請書，經主官或主管審查核准，取得發文文號後，以公文或經電子連 ...

#83. 詹江村會勘新總圖被攔下桃市圖：已通知11/28再來 - HiNet生活誌

... 時收到詹江村服務處公文，但因新建總館開館在即，目前正密集進行各項準備工作，且會勘需確認工地安全與相關措施，一時人力恐有所不足，且準備時間 ...

#84. 黃偉哲市長感謝長榮大學校區巡守人員守護學生及居民安全

... 時會自動啟動，達成路燈不斷電持續放亮，未來將會裝設智能路燈及台電設置配電變壓器監測系統，利用科技來輔助人力不足部份，持續守護民眾的安全。

#85. 偏鄉師留不住放暑假就換老師 - 地球圖輯隊

偏鄉老師找不到增加公費生可解人力荒; 篩選師資特質亦解藥熱忱高適應強才留得住; 行政工作胡蘿蔔不足公文繁瑣重壓偏鄉師. 文章插圖.

#86. 政府採購稽核發現缺失實例彙編

人力或能力不足，需委託廠商辦理前條專案管理者，應先擬具委託專案. 管理計畫，載明(1)計畫之特性及 ... 方式辦理」，例如雙方以公文書面相互確認相關事項；至於原招.

#87. [政府採購]社會福利服務委託實務困境與政策建議

(一)補助執行服務人力不足，使得任用人員勞動條件顯現問題 ... 經常發生政府部門要求變更議約，可不經受託單位的同意發公文就立即生效，民間團體幾乎沒有置喙的餘地。

#88. 幼兒園行政組織及員額編制標準 - 全國法規資料庫

五、總務組：出納、文書、公文收發、採購、財產管理、事務管理及其他庶務相關事項。 ... 超過者，每九十人增置一人，不足九十人以九十人計；並以專任或兼任方式為之。

#89. 實地評鑑前月平均人力統計表

請依據公文（月通知）通知之評鑑月別，對應填寫欄位（月份）。 ... 醫院之醫事人力配置均需符合醫療機構設置標準之規定，並應確保本統計表所填具之內容均屬實無誤，如 ...

#90. 高雄鐵路地下化增7站高市議員參選人憂心鐵警人力不足

民進黨高市議員參選人林智鴻與李雅慧建議增加鐵警人力，確保鐵路地下化後 ... 鐵路局公文更指出，未來新設7站連同鳳山火車新站，皆無保全設置，車站維 ...

#91. 【公行領域】我國地方政府公務人力運用之困境與未來展望

然而，地方政府在人事行政的實務運作上，因為制度與管理的因素，使得地方政府人力運用產生困境，像是不易留住優秀人才或是人力資源不足等問題。

#92. 偏鄉照護失衡人力資源待解決- Newsweek - 小世界周報

另一位負責人高玉菁補述，因為交通不便，造成申請居服員的公文得不到 ... 服務在地人，可藉此創造偏鄉就業機會，也可彌補偏鄉專業人力和資源的不足。

#93. 原鄉在地長期照顧服務人力之現況與困境

以看出原鄉地區因為照顧成本、人力不足. 且流動率高，再加上專業人員（ ... 圖1 我國長期照顧服務人力之類型（衛生福利部，2016） ... 的BC模式，因為政府的一紙公文變.

#94. 110年國文（作文、公文與測驗） - 第 187 頁 - Google 圖書結果

99年普考法務部於民國99年5月10日以99人處字第12965號函行政院,以監獄、看守所(以下簡稱監所)收容人犯不斷增加,現有管理人力不足,請增監所預算員額30人。

#95. 109年國文(作文、公文與測驗)焦點複習 - 第 187 頁 - Google 圖書結果

#96. 108年國文(作文、公文與測驗)焦點總複習 - 第 185 頁 - Google 圖書結果

(五) 99年普考法務部於民國99年5月10日以99人處字第12965號函行政院,以監獄、看守所(以下簡稱監所)收容人犯不斷增加,現有管理人力不足,請增監所預算員額30人。

人力不足公文的八卦，Yahoo名人娛樂都在討論

「人力不足公文」的推薦目錄：

人力不足公文 在 王定宇 Facebook 八卦

About author

看過「人力不足公文」的人也都在關心：

人力不足公文 在 呱吉 Facebook 八卦

About author

人力不足公文 在 柯文哲 Facebook 八卦

About author

人力不足公文 在 黃國昌 Youtube 的評價

About author

人力不足公文 在 桃園市議員簡智翔 Youtube 的評價

About author

人力不足公文 在 桃園市議員簡智翔 Youtube 的評價

About author

你可能也想看看

搜尋相關連結

人力不足公文在王定宇 Facebook 八卦

人力不足公文在呱吉 Facebook 八卦

人力不足公文在柯文哲 Facebook 八卦

人力不足公文在黃國昌 Youtube 的評價

人力不足公文在桃園市議員簡智翔 Youtube 的評價

人力不足公文在桃園市議員簡智翔 Youtube 的評價