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※ 引述《youyi (shiang)》之銘言:
: 剛剛才注意到原PO有丟水球給我
: 抱歉我不太會用水球,所以直接回一篇
: 今年3月底的時候,我參加了中華電信子公司
: 「宏華門市人員招募」
基本上,第一個觀念:
宏華雖然名義跟法律上,都是中華電信的子公司
但是宏華的制度跟福利完全跟中華電信無關、也不同
宏華是一間人力派遣公司,對,就是日劇派遣女王的那種
只是目前幾乎都是派遣到中華電信的櫃台客服、以及門市
如果是抱著看到「中華電信」這塊金招牌,
或是想要先進宏華再看看有沒有機會進中華電信的
請現在就左轉離開,不要再想進入宏華了
: 一、他們詢問我有「宏華門市人員」有何了解?
: 我的回答就是一般中華電信人員會做的事
: 包括手機銷售、收繳帳單、門號申辦之類的
之所以面試官會噹你,不是因為你回答的工作內容錯誤
事實上你回答的工作內容都正確,因為這些就是宏華派遣到中華門市要作的事情
唯一你回答錯誤的,就是"一般中華電信人員"這句話
因為這句話在宏華裡面「很敏感」「很敏感」「很敏感」
因為很重要,所以要說三次
面試官聽到這種"一般中華電信人員"、或是你把進宏華當作進中華電來看的
都會先拒之於門外
為什麼?因為公司怕你會有「多餘的想像」
雖然做的就是一般中華電信人員作的事情
但是宏華的制度、薪水、福利,就是跟中華電信人員不一樣
這一點在宏華以及中華電信內部,已經掀起滔天巨浪般的爭議了
所以老闆當然不會想要再多拉一個日後會上街抗議的份子進來
如果沒有這層認知跟覺悟的,請現在就左轉離開,不要再想進入宏華了
: 二、對於需要輪班及工時不穩定你是否可以接受?
: 由於我曾在揪甘心打工過,所以對於一天上班12小時
: 甚至無法準時下班等,都可以適應
: 結果.....
: 面試官說我在揪甘心打工是短期的不是長期而穩定的工作
: 啊我就只好繼續回答說我揪甘心可以適應,這邊也沒有問題
: 面試官繼續跳針打我在揪甘心是短期而非長期
面試官在這點噹你的原因也不是因為你無法適應
事實上,業界都知道能在揪甘心打工過,耐壓基本上沒什麼太大問題
問題是在於你有一個回答又踩到宏華的痛腳了
那就是「打工」這件事情
之所以宏華會那麼在意「短期」與「長期」這個字眼的差別
是因為宏華自己現在就是鑽法律漏洞,以「連續的短期」來作「長期」
本來派遣制度是用在短期、不連續的工作型態
雖然你進宏華之後,身份是宏華的派遣員工,到中華電信的門市當客服
實際上,你作的工作、以及工作的期間,跟一般中華電信正職員工沒兩樣
有人就這樣一作做了三年
三年的派遣,正常的派遣基本上期間都是半年~一年,最多兩年就很長了
這時候大家才知道,中華電信根本就是假借派遣名義,實質上要壓低人力支出
所以才搞出了宏華這個子公司
要逐步用低薪、沒有法律保障、遊走在勞基法灰色地帶的派遣員工
取代掉第一線正職的客服人員來節省開銷
所以面試官很怕你「誤會」宏華只是作短期的而已
等到你發現做的工作根本就是長期固定職、而非短期的派遣專案
會不會到時候上街抗議的又多了一個人呢?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 210.71.217.252
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