不是勞工的八卦，Yahoo名人娛樂都在討論

勞工節放假？（睜眼）

你是奴才 不是勞工

快去動作

勞工節放假？（睜眼）

你是奴才 不是勞工

快去動作

【政治時事評論背後的真相】
　
（置頂聲明：這篇重點在講述特定有心人士的輿論風向。並非為哪一項政策背書。若要看對近期勞工政策修法的看法，請見前一篇圖文）
　
某一種人和媒體的政策評論真的很玄妙
　
菜價跌了
就說農民要餓死啦
菜價漲了
就說人民生活困苦要餓死啦
然後立刻轉身揪團出國去旅遊賞雪…
　
政策照顧勞工、要調漲基本薪資
就說台灣企業要倒光啦
　
政策照顧資方、放寬彈性加班
就資方走狗，欺騙勞工
號召大家要上街頭抗爭
　
2016年主打歌就是「陸客不來了」
什麼雞毛蒜皮事都是中國宰羊團不來害的
2017年主打歌就是「都是一例一休害的」
慣老闆整天在那邊一例一休害死台灣產業
好笑的是，在那些特定人士和團體傳達的資訊當中：
「一例一休」不但害死資方
又可以同時害死勞工
真的是很神很厲害
　
然後一堆勞工，甚至不是勞工、不需要加班的人
也在那邊跟著喊一例一休害死大家
　
你就知道這種撲天蓋地的洗腦帶風向多可怕
政策議題很複雜，不是一個辦法就能讓所有人滿意
但是中國在台焦土戰統戰的有心人士是永遠都要內鬥台灣
所以大家在看時事的時候
如果不懂，真的要冷靜
深入了解、多聽多看之前，不宜急著跟風。
　
光是google「香蕉 慘跌」，就第一頁搜尋結果來看就好，今年從5月到10月都有滿滿的新聞標題，但同時同一票人卻又可以抱怨菜價（包含香蕉價格）漲…

【這是第9487次抱怨菜價貴，然後立馬轉身揪團去旅遊。】
https://goo.gl/Bk2cgg
　
剛推一例一休的時候說要推行兩例要七天假，一下又說企業要倒光了台灣產業要垮了，一下又說勞工想加班不行嗎？假變多了薪水變少了這種鬼話都出來了，一下又轉彎說勞工過勞沒人權。各種矛盾可以同時湊在一起搏版面的那群。中國黨在台焦土戰，就是這麼一回事。
　
信不信，之後如果勞工政策又修正偏向勞方，那些熟悉的帳號和媒體，又會開始鋪天蓋地的說蔡英文要搞跨台灣企業了。
　
國民黨終於承認了，一例一休是對的，他們提週休二例是故意要搗亂(20170104新聞追追追)
https://www.youtube.com/watch?v=guEhoM55vrI
　
1109的勞團遊行，毫不意外的來了很多牛鬼蛇神的單位
曾經喊說要支持兩例
後來又罵一例一休害企業要倒光啦的新黨名嘴中華兒女侯漢廷參戰！
https://goo.gl/vnk1eM
　
不付連結之奇文共賞
【想加班不行嗎？僅15%勞工滿意一例一休】
2017.02.08　今周刊
　
【一例一休後遺症 勞工怨：加班賺錢錯了嗎？】
2017.03.31　旺旺中國時報

結果現在旺中又在罵
【加班工時鬆綁 75％上班族喊苦】旺旺中國時報
2017.11.08

挖咧送你娘鹽巴統戰垃圾媒體
　
一年前罵到翻一例一休
一年後支持的人，從頭到尾關心的不是勞權，而是他的政治正確而已
　
台獨女神Vivian Yen的評論很到位。不只是針對勞權議題，放諸所有政策皆然：
　
「總而言之，獨派一定要很慢很漸進很妥協的把餅做大，否則就是不懂行銷傳播、不懂現實不懂體諒的偏激急獨豬隊友；
　
但換成民進黨處理其他議題，則馬上敢慢敢漸進敢妥協把餅做大就是該死叛徒，誰跟你行銷傳播現實體諒。」
　
這麼說好了，那些口口聲聲要捍衛勞工權益，然後又什麼進步議題都要要求民進黨政府「一次到位」的團體，是不是可以停止在休幾天假這種爭牙縫碎屑的事了？要一次到位給勞工保障？請支持「調高基本薪資」，調到對得起馬英九八年執政以來飛漲的房價物價，調到和世界各國的薪資物價比對等合理的水平。讓台灣不再是高工時，低收入的過勞之島。好嗎？
　
請不要在中國國國民黨執政的時候，就對馬英九又哭又跪的。台灣政黨執政的時候腰桿子就硬挺挺的。用吼的用罵的，還有在街頭丟東西動粗的。是哪些團體就不點明，大家自己看新聞的時候多冷靜思考一下，不要被輕易帶風向就是。
　
也希望1109勞團在行政院抗議的各團體，記得你們的激情和口號。
　
日後，如果政策偏向勞方了，資方的走狗和商總、徐旭東那些大財團老闆，一定會出來罵，而旺中聯合那些統戰媒體，絕對是比照之前「陸客不來了」、「都是一例一休害的」的戲碼，每天照三餐轟炸洗腦說企業要出走了經紀要垮了台灣要沉了。在早餐店、便當店、你家老人的長輩LINE群組裡面洗腦，然後絕大多數的不想管政治的中間選民也就相信了，跟著每天複誦。就像之前明明一堆勞工，或是根本不用加班的族群，也跟著統戰洗腦文用資方老闆的角度整天在罵一例一休，真的是阿呆到有剩。
　
這就是社會大眾對台灣勞工議題的輿論風向。希望勞權團體看得懂這一點，你們真正要發聲的，不只是在政府政策不利於勞工時。
　
更要在：
資方和媒體逼迫政府割讓勞工權益的時候，對資方和媒體走狗怒吼抗議。並且在政府要推行有利勞工政策時，同樣熱情的轉發文章給予鼓勵和支持，給社會正確的風向。
　
結果不是啊，我看昨天賴清德認為基本薪資要調漲到3萬的相關新聞，底下留言還是又酸又罵的。那前幾天的彈性工時增加加班時數大家也狂罵。然後建議基本薪資要提高到3萬也要罵。那是怎樣？
　
現在賴清德認為基本薪資要調漲到3萬。這就是一個從根本解決勞工加班問題的政策，在資方那些哭屎哭窮的時候，那些上街頭抗爭幹菜英文幹很大聲的團體，是不是也能用同樣的力道去幹財團商總？關心勞權的大家是不是要一起來挺這樣的政策，用民意給政府背書？
　
延伸閱讀：
　
【投稿】為什麼台灣勞工老是被壓榨？解密國民黨掌控所有工會的黑暗歷史
2017/03/27
https://buzzorange.com/2017/03/27/craft-union-kmt/
　
「國民黨過去 50 多年靠著利益裙帶關係綁架各個職業工會，能當上某些職業的工會理事長，如果不是國民黨自己的人以外，不然就是跟國民黨交情特別好。導致在許多勞工事件的發言上，這些幹部們總是出來捅勞工一刀。」
　
等到有一天，勞權政策真的要跨一大步向前了，基本薪資要正常化了的時候，大家就睜大眼睛看仔細，哪些王八蛋財團商總和媒體會出來亂。哪些以左包統的假勞團不會出來讚聲支持，還是找機會在罵台灣本土政黨，還是跟掌握台灣的資本結構的中國黨站在一起。
　
https://goo.gl/JJCtVf
續前篇：「中華民國的輿論，從來不缺對中國黨任何政敵（如民進黨、時代力量、柯文哲等）的批判聲量。這並不代表我認同其他台灣本土政黨犯的錯誤，但我從來不擔心中國黨以外的其他政黨犯的過錯被消音或欠缺監督。」
　
　
＝＝＝肥宅和布袋爺爺的衣服上線啦＝＝＝
　
錢太多嗎？來買！
https://goo.gl/k7BpSG

"更多新聞與互動請上：
PNN公視新聞議題中心 ( http://pnn.pts.org.tw/ )
PNN 粉絲專頁 ( http://www.facebook.com/pnnpts.fanpage )
PNN Youtube頻道 ( http://www.youtube.com/user/PNNPTS )
PNN Justin.tv頻道 ( http://zh-tw.justin.tv/pnnpts )
公視新聞網 ( http://news.pts.org.tw )

上個月底有一名在成大醫院實習的醫學系學生、疑似因為過勞、回到宿舍以後突然倒地不起。
而學生家屬在事後發現、醫院沒有對實習醫生提供任何保障,一旦發生意外、只有學生平安保險、其他什麼補助也沒有，教家屬情何以堪.

一想到哥哥突然離開人間,說到激動處,一直哽咽,話都說不出來.

上個月27號,高雄醫學大學醫學系七年級生林彥廷在成大醫院實習時,值班後隔天回到宿舍後,在浴室倒下,到清晨才被室友發現,急救後宣告不治,家屬疑懷疑似過勞死.

陪同在場的還有醫學生聯合會學生,拿出資料說明,我國實習生在醫院實習過程中,平均每個月需要值班8到10次,平均每周總工時往往超過100小時,遠遠超過勞基法規定的工時上限48小時,他們說工作時數太久,也容易發生猝死.

實習生在實習過程,因為不是勞工,也不適用勞基法,只有學生的身分,因此,發生意外,也只有學生平安保險的理賠,並沒有職災補助和勞保賠償.

為了解決實習醫生的問題,衛生署將從民國102年入學的醫學生,改變學制,改成6年學程畢業後,再到醫院實習一年,到時就有正職人員的身分,多一分保障.

記者台北報導"

更多新聞與互動請上：
PNN公視新聞議題中心 ( http://pnn.pts.org.tw/ )
PNN 粉絲專頁 ( http://www.facebook.com/pnnpts.fanpage )
PNN Youtube頻道 ( http://www.youtube.com/user/PNNPTS )
PNN Justin.tv頻道 ( http://zh-tw.justin.tv/pnnpts )
公視新聞網 ( http://news.pts.org.tw )
"在勞動節的今天跟勞工有切身相關的勞動三法修正案也同步實施。其中包括了工會法的大幅鬆綁，還有勞資爭議處理法多了不當勞動行為的裁決機制等等。勞動三法在今天上路實施，算是保障勞工里程碑。

新勞動三法上路，勞動三權包括團結權、協商權、爭議權將更有保障。修正後的工會法打破廠場工會的限制，相關產業可以組產業工會，同一集團或金控公司也可以組企業工會，外勞也可以成為工會幹部。團體協約法當中明訂勞資雙方有誠信協商的義務，拒絕協商最高罰30萬，也保障工會協商成果，團體協約成果非工會會員勞工禁止搭便車。另外勞資爭議處理法新增禁止罷工跟限制罷工行業、簡化罷工程序、增訂不當勞動行為裁決機制，勞工權益基金也正式入法。政府視為里程碑，不過工會團體沒這麼樂觀。

因為現實的狀況是，目前國內的企業只有3.3%有工會，不是勞工不要團結權，而是擔心加入工會變成黑名單，對此勞委會主委王如玄強調，今後不同公司的勞工也可以一起組工會，還可以代表勞工跟資方談判，可以讓勞工更有力量。

王如玄形容，勞工加入工會就像買保險一樣，特別在五一勞動節對勞工喊話。

王如玄強調健全工會發展，才能拉高勞資談判籌碼，也呼籲企業換個角度思考，應該鼓勵員工組工會，勞資雙方有機會和諧對話，才能創造雙贏。"

長期在外回不了家鄉，是很多高雄人的現況，這是需要政府跟民間一起努力的。
公務員對很多人來說，是穩定的象徵，但也因穩定，變得很難調動；一般勞工如果換公司，可能是2~3個月，就從舊東家換到新東家，但公務員要調機關，可能要以「年」為單位；
這兩年，我聽到很多家庭，因為夫妻其中一方是公務員，無法調動，只能形成遠距家庭 ...
同樣的轉調，教師制度設計就有彈性得多，#教師台閩介聘系統，開少少的缺，就能促成大大的流動，有教師有意願，就可以互調，甚至四角調、六角調都有；但公務員要轉調，一定要等有機關開缺出來，從應徵到實際報到 ，也將近半年；但大部分時候，應徵不見得會錄取，所以公務界謠傳，是不是 #要去講才調得動，形成一種畸形的公務文化 ...
所以，2021/4/30我在高雄市議會質詢人事處長，要求比照 #教師介聘系統 ，設計同職系的 #公務員轉調媒合系統。
處長怎麼回應呢？請見影片

高雄市議員林于凱粉絲頁
https://www.facebook.com/fishkai.lin