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（影片連結：https://youtu.be/cJsup4qNJkI）
影片拍攝日期：2021/05/07
提醒大家：
目前疫情升溫，建議等疫情穩定後再前往。
非必要行程建議待在家，出門也記得要落實戴口罩、勤洗手，隨時注意身體狀況，做好健康保護措施，大家一起加油！
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#職業災害保險單獨立法
#范雲提出立法院唯一版本
#納入家庭看護工和幫傭
#照護補助醫療給付升級
最近有個振奮人心的好消息，立法院衛環委員會下星期三終要準備要排審 #勞工職災保險及保護法 草案，除了行政院版本外，還有我領銜與 林宜瑾 、 伍麗華｜Saidai / Reseres 、 莊瑞雄 委員所提出的版本，希望能在今年五一勞動節前三讀通過！
#原本的職災保險是綁勞保
#範圍有限 #基準不同 #給付不足
目前台灣勞工的職業災害保險是與勞保綁在一起， #無法單獨投保。然而，勞保只有強制僱用5人以上之公司為其員工納保，所有4人以下小公司、自由業者、受雇於自然人的員工，以及其他非典型勞動者，若雇主沒有為其投保勞保，這些眾多的勞工完全沒有職災保險。
職災保險，和勞保的性質以及目的不同。
勞保主要作為老年保障，所以以年資作為給付標準。勞保內的職災保險，明明是 #意外險 的概念，卻也以勞工年資作為失能年金、死亡的遺屬年金的計算基礎。
因此在舊制下，年資9年以內的勞工如果因職災導致永久失能，每月只能領4000元，但他的狀態卻是終身再也沒有工作能力。
此外，現行 #職災保險給付不足，導致職災發生後，雇主常常為了逃避責任不願認定職災，勞工又需要向雇主求償高額補償金，進而造成 #勞雇關係破裂。
#感謝勞工團體倡議 台灣職業安全健康連線
#蔡英文總統納為勞動政見
#行政院上週提出版本
為了完善職災保險制度，讓職業災害保護網涵蓋到更多勞工，勞工團體已經倡議多年，希望將職災保險 #單獨立法，這也是蔡英文總統競選時，主要的勞動政見之一。
我肯定行政院提出的草案，對於職災勞工的保障有大躍進。除了將職災保險從勞保中獨立出來，並且：
1⃣擴大納保對象：
受僱於企業的勞工，#不論企業規模 均強制納保；受僱於自然人等其他勞工則提供 #簡便自願加保管道。
2⃣提升給付內容及投保薪資上限。
3⃣整合災前預防及災後重建。
4⃣從申報制改成 #法定債：
參考國際經驗如日本，職災保險的效力在勞僱關係開始的那一刻便已生效，若雇主應為勞工加保而未加，一旦發生事故，保險仍需給付，政府再向雇主索賠。
#我提出立法院唯一版本
#參考勞團意見
#重點升級
#勞工權益保障 向來是我最關注的議題之一，這次我的版本，針對行政院版本又做了一些升級，跟大家報告重點📣：
❶ #家庭看護工 及 #家庭幫傭 一律納保
台灣社會以外籍家庭看護、幫傭為主要家庭內照護服務提供者。最新統計數據顯示，全台有超過23萬名外籍家庭看護工及幫傭。
外籍移工除了因身處異鄉、語言隔閡所以本來就屬弱勢群體之外，看護工作本身也很高的職災風險。
雖然現行家庭類外籍勞工的勞動契約內容，規定雇主如果沒有幫勞工提供勞保或商業意外險，勞工發生意外時雇主需理賠30至50萬元，但實務上往往因其弱勢處境求償困難。
家庭類勞工因為受僱於自然人，屬於自願加保範疇，沒有強制要納保；所以如果雇主沒有加保，他們最多只能在因為職災而失能、死亡時，領到 #慰助性質 的補助金。
我的版本將家庭看護工和幫傭納入，雇主納保一個月的保費僅為 #41元，一年 #不到五百元，對雇主來說是小成本，卻能將23萬多名外籍類家庭勞工都納入職災保險，#雙向保障 雇主及勞工，也降低整體社會成本。
❷ 場所責任附加保險（工地險）
大家都有聽聞，最常發生職災的當屬工地工人。尤其是臨時被叫去做工、缺乏經驗的工地打工仔，更容易在上工頭幾天就出事導致重殘，甚至死亡。
營造工地等工作場所，勞工勞雇型態複雜，常同時存在僱傭、承攬、無一定僱主及自營作業者。再加上工地業務層層轉包、人員流動快速，政府監管不易，許多工作者依新制也並不是強制加保身分。
為了確保如此高工傷風險場所沒有任何勞工成為漏網之魚，我的版本要求特定事業單位或工作場所負責人，辦理 #場所責任附加保險，俗稱 #工地險，讓所有在工地工作的勞工都有保障。
❸ 暫時失能期間的照護補助
現行和行政院版提供的是職災勞工在確認永久失能後，請看護所需的照護補助。然而，許多職災勞工其實更需要職災剛發生、住院醫療時所謂 #暫時失能 期間 的照護服務。所以我的版本主張職災勞工暫時失能期間，也應能請領照護補助。
❹ 無證移工職災墊償制度
還有一個不得不面對的問題是無證移工，既是職災風險最高的族群，又是職災保護網外的孤兒。不論無證移工存在的原因為何，台灣社會中都確實有這麼一群人。
基於人道考量，我的團隊努力設想如何提供無證移工職災保護。他們實際上無法加保；遇上職災時，更難向雇主求償。
為了解決這些難處，我的版本提出了針對無證移工的 #職災墊償制度。無證移工一旦遭遇職業傷病，應由其主管機關先行墊付與職災保險給付等同的給付金額，再向雇主代位求償。
這樣的設計，一方面不會讓無證移工領得比合法移工更多，另一方面不會變相降低僱用無證移工之雇主的補償責任。
❺ 提升醫療給付內容
過去，職災保險中的醫療給付僅有支付健保給付的項目。但是許多職災勞工必須的醫療開支，例如燒燙傷時所需的人工皮、住院費的自行負擔部分等，則不在保險給付範圍。
勞動部雖然表示新制上路後，勞保局可會商健保署另行擬定職災保險支付標準，但為了確保醫療給付的 #實質升級，我也在相關法條內直接新增條文，要求職災保險應給付更多職災勞工必須的醫療費用。
#保障勞工權益
#職災保險專法一定要三讀通過
職業災害是職場工作中的地雷。也許顯而易見、也許難以察覺，但任何工作場域都有職災風險，任何人都可能是受害者。
以2019年為例，一整年來總共有超過五萬個職災傷病給付人次，平均約每10分鐘就有一件職災案件發生，每天有6名勞工因職災失能、 1.4名勞工因職災死亡。
職災保險新制上路後，不但對勞工的保障大幅提升，對於雇主來說，每個月每個員工平均用 #銅板價 就可加保，萬一不幸出事，職災保險便可以幫忙分攤雇主的職災補償責任，也有助於 #穩定企業營運。
下星期三，我和其他委員們會開始在立法院審理草案，針對還能補強之處做討論。
最重要的是，廣大勞工期待的 #職災保險專法 一定要儘速三讀通過！職災保險新制能早一日上路，就能多惠及一日在危難風險中的勞工朋友！
#實質監督
#提出解方
#職災保險法完成審查🎊
#接住最弱勢勞工
#繼續努力五一前三讀通過
今天在立法院社福衛環委員會，大家引頸期盼多年的 #勞工職業災害保險及保護法，#109條全數審查完成！
由於背負著社會各界的期待，職保法的草案從行政院版於三月底送入立法院以來，社福衛環委員會排了三個全天審查，加上立法委員們與勞動部另外花時間來回溝通、協商、取得共識，總算在今天，全部條文審查通過！🎉🎉🎉
我想要特別感謝 台灣職業安全健康連線，在擬訂與審查法案的過程中，給了我很多意見，讓我了解第一線勞工朋友發生職災時所面臨的處境，和他們真實的需求。
感謝職安連線及其他倡議職保法多年的勞工團體，你們是這部法背後的最大功臣！
也要肯定 勞動部 ，展現出誠意與各個委員溝通，依據我們的意見，對於原先的版本做出許多調整，因為大家的最終目標一致：最大程度地保障最多勞工！
我不但提出立法院的第一個法案版本，也幾乎全程參與委員會審查過程。
📣我所提出的版本，最後成功爭取到的重點，與各位報告：📣
1⃣第六條強制納保對象，增加「受僱於經中央主管機關依法核發聘僱許可之雇主」的勞工：等同於外籍家庭看護工、家庭幫傭全數納保！
2⃣第十條特別加保對象，修正為「實際從事勞動之人員」，得由雇主「或本人」辦理加保：工地臨時工等沒有明確雇主的勞工，也可以自己去加保！
3⃣通過第十條附帶決議，要求勞動部會商相關部會，在半年內研擬各式營造工地須強制投保工安意外相關保險的規範：加強保障在最高職災風險的營造工地內，所有型態的勞工。
4⃣第四十二條傷病給付，提高到前兩個月百分之百：職災發生頭兩個月，勞工薪水不打折！
5⃣第八十條新增住院醫療期間照護補助：因為職災而不能工作、住院醫療的 #暫時失能 期間，也可以請領照護補助，減輕家人負擔！
6⃣第八十三條的附帶決議（非條文，也不在本職災保險內；屬人道作為）：無證移工遇職災，導致失能或死亡，勞動部應給予必要補助！
我的版本核心精神是接住最弱勢勞工，所以我特別關注資源有限的 #外籍移工，和職災風險最高的 #工地工人。
我非常高興在經過一番協商後，勞動部最終同意將外籍家務移工全數納保的精神，並採用我團隊建議的第六條修正動議。
全台灣有超過23萬名外籍家庭看護工、幫傭，一肩扛起台灣社會長照責任，卻大多數除了健保外沒有任何其他保險；未來新法上路，家務移工的雇主每月僅需付約 #41元，#一年不到五百元，就能在不幸發生職災時，有最即時的幫助。這其實更是幫助本國雇主避免ㄧ但出意外後的風險。
另外，針對營造工地中，因為層層轉包、人員流動快速等特性，而在職保法大網中所遺漏的工人，未來他們將可以透過 #超商ibon 等簡便方式，用銅板價自行加保；我一定會監督勞動部加強宣導。
同時，勞動部也同意研擬規範，使各式營造工地都要有工安意外的相關商業保險，我會持續追蹤。
一部全文法案的通過，是社會共識累積的呈現，是人民意志的展現，更是各方共同努力的成果。
我希望在職災保險法上路後，保護網能夠真正接住所有職災勞工，雇主也無須再為負擔不起的補償責任煩惱，真正創造出勞資雙贏的局面。
#實質監督
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