「不被民進黨黑是庸才」
「政績是朱立倫最大品牌」
昨天的貼文在PTT引起迴響
網友sacode 整理了一份朱立倫政績，功夫做足、鉅細靡遺，不分享不行
看來，綠營的「黑朱部隊」還要加把勁的黑朱立倫了！
底下是sacode網友整理的朱立倫政績列表
一、交通
1.三環三線：2013新莊線全線通
https://bit.ly/2J0elI2
2.三環三線：2015板南線延伸到頂埔通車
https://bit.ly/2LNya7d
3.三環三線：2017機場捷運營運
https://bit.ly/2xA5EDg
4.三環三線：2018環狀線預計年底完工、淡海輕軌通車
https://bit.ly/2L8Lp16
https://bit.ly/2J2m2xj
5.三環三線：萬大線、三鶯線施做中
https://bit.ly/2J3x1Xx
https://bit.ly/2sjGHXu
6.YouBike 480站、上線營運自行車共1萬3759輛
https://bit.ly/2kBdOlh
二、建設
1.自100年起，完成11座運動中心，另有3座運動中心、3座運動公園興建中
服務人次超過2500萬
https://bit.ly/2sr77H1
2.至106年底開闢完成32座公園、現有900多座的公園綠地
https://bit.ly/2IX4ab7
3.改造了272所、新建18所公共圖書館及學校圖書館，全國規模最大的公共圖書館群
https://bit.ly/2kAST1N
4.新北市河川整治 連續3年獲全國唯一特優
https://bit.ly/2H5cbW1
三、經濟
1.連續3屆獲得招商績效評比全國第一名
https://bit.ly/2IZNGzg
2.企業投資總額高達1623億
https://bit.ly/2J3Y5Ww
(這只是2015年度)
3. 招商三井Outlet
https://bit.ly/2xprid4
4. 招商樹林秀泰影城
https://bit.ly/2H0lma4
5.招商新莊國際創新園區，創造5000工作機會
https://bit.ly/2J3YuIH
6. 新北市升格後簽定的促參案金額將近1000億元，230個促參案，
其中有151個停車場案，30件的游泳池案、14件運動中心案及8件都市更新8案，
總計創造353.74億元新增投資，帶動1.4萬個就業機會
https://bit.ly/2JfKJcZ
四、觀光
1.獲美國權威節慶活動組織頒發「2017年全球節慶活動城市獎」
https://bit.ly/2H5swdg
2.新北歡樂耶誕城為「亞洲十大耶誕景點第一名」
https://bit.ly/2sltYmZ
3.平溪天燈節，全球最大旅遊書出版公司評選「全球14個死前必去的節慶」、
CNN「世界上52件最值得參與的年度新鮮事」、
Discovery 頻道評選為世界第二大節慶嘉年華、
國家地理雜誌編輯推薦「2016全球十大冬季旅遊首選」
https://bit.ly/2LMvyGM
https://bit.ly/2H7m2uh
https://bit.ly/2JjBB7f
4.猴硐火車站被CNN評選為全球六大賞貓景點
https://bit.ly/2kAHtLi
5.170條登山步道、「新北登山旅遊節」
https://bit.ly/2skVaT3
6.新北市自行車道約201公里，相當於395做台北101
https://bit.ly/2LMFMaa
7.「萬金石馬拉松」是全台唯一獲得國際認證的馬拉松賽事
https://bit.ly/2L8WNdv
五、青年
1.青年失業率全國最低
https://bit.ly/2LLQXjb
https://bit.ly/2IYgyI1
2.與Amazon Web Services合作打造聯合創新中心，每年至少培育15個新創團隊
https://bit.ly/2LKHI2M
https://bit.ly/2H6pxB9
3.首創「新北勞動雲」，公布違法雇主名單
https://bit.ly/2skYLk7
4. 新北2015~2016年「可支配所得」成長六都第一
https://bit.ly/2L8X401
六、居住
1.已經完成青年社會住宅2,139戶全台灣最多，
年底可達5,619戶，2019年底會超過7000戶
https://bit.ly/2smeuPH
2.全國第一 新北市防災型都更自治條例三讀通過
https://bit.ly/2LbOOwr
3.租金補貼戶數為1萬3千戶，全台最多
https://bit.ly/2LL09EO
4.簡易都更三年完工，全國最快
https://bit.ly/2L760mu
5.污水下水道政策與建設接管戶數全國第一
https://bit.ly/2Jiuz2t
七、托嬰托幼
1.公、私托合作聯盟有92家私托加入，提供3,588名嬰幼兒托育服務
https://bit.ly/2xsvxES
https://bit.ly/2JeoZyn
2.年底公托中心60處全國最多
https://bit.ly/2sriAFv
https://bit.ly/2xtiUtj
3.首創公共托育中心，收托量3140人比其五都的總和還多
https://bit.ly/2xsvxES
4.「公共托育中心」獲行政院「政府服務品質獎」
https://bit.ly/2kCt2Xl
八、長照
1.升格來共成立34家公共托老中心，全國最多
https://bit.ly/2IYPpEL
2.整合失智症醫療照護模式
https://bit.ly/2slxNc2
3.推動老人共餐，897處全國最多。不花費公家預算、民間自發籌資
https://bit.ly/2LNJ5O6
九、社福
1.「幸福保衛站」讓18歲以下的孩童若突發變故可領餐，
並透過系統通報第一時間介入協助。
https://bit.ly/2sqCDE8
2.「幸福晨飽」計畫，提供弱勢學生早餐，每月受益人數達4萬1000餘人。
https://bit.ly/2IVvgiW
3.實物銀行與惜食分享，食材、食品不再被浪費
https://bit.ly/2JkiU3s
十、教育
1.國中畢業生在地就學率達7成
https://bit.ly/2H5fJHP
https://bit.ly/2ssRv4D
https://bit.ly/2srwrvr
2.首度辦理學習區完全免試入學
https://bit.ly/2H6LYpJ
十一、生活
1.連續兩年榮獲全國各縣市節電競賽第一名
https://bit.ly/2H88iiP
2.新北市升格以來連續7年皆榮獲全國最乾淨城市
https://bit.ly/2xtllf8
3.獲頒健康城市卓越獎
https://bit.ly/2H9va1G
4.憑打造低碳城市優異成績成為台灣唯一獲邀出席COP23
（聯合國氣候變遷綱要公約第23屆締約國大會）的城市
https://bit.ly/2L5lQy7
5.國際智慧城市論壇（ＩＣＦ）公布「二○一六年全球七大智慧城市」，
新北市再度入圍頂尖七大城市，締造三連霸紀錄
https://bit.ly/2slkSa4
6.首創役男出國線上申請
https://bit.ly/2H8R4Sq
7.首度獲世界電子化政府組織（WeGO）評選為
「2014全球最佳電子化政府（Best e-Government）」
https://bit.ly/2L8zjFf
8.首創有機營養午餐，11縣市跟進
https://bit.ly/2LMoI3R
9.119平均派遣時間從84 秒大幅縮短至 36 秒
https://bit.ly/2IXtiPb
三井 工作 ptt 在 Re: [心得] 很差的面試經驗-日商三井住友銀行- 看板Salary 的八卦
※ 引述《orilaa (SGG)》之銘言：
: 朋友目前就是在P大說得那兩家其中一家日商銀行上班
: 想跳去三井是聽說三井企業文化相較另外兩家更開放更國際化
: 官方語言是英文
: 甚至不會日文也可以錄取
: 另外還有就是底薪跟獎金三井都給比較好XD
咳咳，薪水敢給的背後，一定有要你多付出的部分。
我不知道你有沒有比較過三大日系銀行的各種利率、匯率、手續費...
三井開給企業用戶的條件真的不算好，所以你覺得三井是靠什麼在獲利?
: 每次聽她說現在待的那家
: 體檢要看年資跟職等決定補助金額
: 看到長官要鞠躬
: 女員工一早要幫主管泡茶擦桌子
: 忘年會員工要表演取悅日本長官
: .......
: 我都不太能理解
: 因為我只待過美商金融業
: 去日商應該完全適應不良XD
幫主管泡茶擦桌子我覺得還好，忘年會表演這個日本企業都有。
應該說我比較難理解，這種條件的工作都做過來了，到三井面試還能爆氣?
: 而我朋友都可以在目前日商銀行存活四年多
: 我相信她這次面試完爆氣要我po文一定不是沒有原因
: 而我認知中日商最重視的守時
: 面試官自己都做不到
: 所以才幫忙po文的
先不說你們對日商的理解有問題，守時這件事情我覺得沒問題吧?
你們面試之前有發行程表，告訴你"幾點幾分開始口試"嗎?
面試守時這件事情，我只聽過對求職者的要求，倒是沒聽過對企業也有這方面的要求。
我碰過最誇張的是去面試台中某公司的外派職缺。
我從台北專門搭高鐵去台中，結果跟我約面試的主管當天去訪客，我從下午1點半坐在他們公司等到三點。
他們員工可能覺得我很可憐，拿了張"求職者資料表"給我填，填好之後就請我回家了。
徒步走到高鐵站，接到面試主管的電話，說現在要回公司，要我等他一下。
然後我就在台中秋紅谷公園瞎晃等他，四點多才在台中高鐵站外見到這位主管。
吹著冷風在高鐵站外跟他閒聊了20分左右，他跟我說之後會再連絡，要我等通知，然後就無聲卡了。
事後回想，我這次的面試就等於專門搭高鐵去台中買太陽餅，想想都覺得扯。
所以之後遇到外縣市的公司要面試，我都要求線上面試，不然搭高鐵去被耍真的很幹。
: 每次在聽聞日商各種奇葩事蹟
: 我真的都當奇聞軼事在觀賞
: 想說分享友人面試經驗給大家做個參考囉
: 畢竟我也以為重視禮儀的日本企業
: 應該是能讓面試者賓至如歸
: 沒想到這家銀行讓友人面完抱怨成這樣XD
日商徵才很多都很難搞的，賓至如歸的面試我至今還沒碰過。
如果你朋友這樣就要爆氣，那不妨聽聽我說說過去最誇張的面試經驗。
我是個男性，很正常的男性，性向還有穿著都很正常的男性，因為很重要所以講三次。
我曾經去某個日本品牌"女性內衣"公司面試財務會計。
一開始完全正常，進會議室，寫考卷，然後等面試官。
我也是大概等了半小時，決策長官(男)、財務主管(女)和人事兩位(都女性)才進來。
當時還年輕，對於一份工作，這點等待時間我覺得沒什麼。
然後財務主管和人事輪流提問，大概的學經歷、背景都問了一圈。
當他們沒有問題，就將時間交給了決策長官。
這個決策長官長的還算帥氣，年紀也不老，我想說年輕主管應該不會太刁，穩了。
這位長官開口第一句就問：你用過我們公司的產品嗎?
我以為我聽錯了，我還跟他確認用過的意思是指"穿著"嗎?
他一臉不耐煩的回答：不錯。
然後一本正經的說到：我覺得一個好的財會人員應該要充分了解自己公司的商品，不然沒辦法做好帳。
我心想：這一定是給我做壓力測試。
然後我就誠實的回答：我並沒有使用過貴公司的商品，正如您所見我是位男性，女性用品我從來沒有買過。
然後這位主管看了我一眼，緩緩說到：那你可能不適合我們公司。
可能看到我眉頭皺起來，他補了一句：我並不是性別歧視，只是我認為對於我們公司商品不夠了解也沒興趣的人，我不認為他能把帳務處理好。
然後我就被送客了...當然那時候年輕，面試邀約很多，這點不愉快我也沒怎麼放在心上。
跟我上述這段經驗比起來，你朋友的面試待遇應該好很多了。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.37.138.85 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1642850037.A.D67.html
但我想想要是他現在就穿在身上，進退兩難的反而是我...所以我忍住了。
畢竟當自己不尷尬，尷尬的就是別人這個真理無處不在，怕爆！
※ 編輯: petertg (114.37.138.85 臺灣), 01/22/2022 20:04:34
因為使う的意思就是使用，所以我才會跟他確認指的是不是着る(穿著)
畢竟拿女性貼身衣物來當配菜的男性我相信也是有的，可惜我不是這種人...
但我覺得他挑起這個議題拿來拒絕任何沒有眼緣的男性真的是近乎無敵的理由，除非他遇到變態。
※ 編輯: petertg (114.37.138.85 臺灣), 01/22/2022 20:11:49
性向正常指的是身體性別和認知性別一致，都是男性。
而且我去面試的時間，少說也六七年前，那時候台灣同婚和性別認同都還沒有相關法規。
所以說原始那篇原PO的朋友面試量應該不多。
如果面試的日商多了，什麼奇奇怪怪的都會碰到。
我還曾經碰過我開年薪60萬，結果對方約我四次面試，給我的薪水月收+獎金不到60萬。
然後跟我說：我們公司加班很多，你算上加班費就會超過你要求的年收了。
說幹話這種事情不是台灣人的專利，很多日本企業的日本人也常說，要多面試才會碰到。
不是這家，別猜了...反正是日本企業就對了。
應該說我目前面試過的大半都是日商，而且多數都是透過人才仲介介紹的。
年輕的時候找工作沒啥議價力，而且日商普遍待遇比台商好，只能忍。
那時候求職多半也是抱持著一種多了解產業的想法，反正面試環節都可以問問題。
我在推文有回覆沒有問的原因喔，怕爆Orz
不過做會計這麼多年，我還真的不覺得不了解商品就會做不好這個工作就是了
※ 編輯: petertg (114.37.138.85 臺灣), 01/23/2022 10:11:09
工作不過就是為了五斗米折腰罷了，社畜這個詞有聽過嗎?
你只要想成是公司給你薪水，還培養你，這樣就不會那麼難受了。
不過壞處就是當我覺得公司整天刁我或錢沒那麼好賺的時候，我就會想換工作。
※ 編輯: petertg (114.37.138.85 臺灣), 01/23/2022 10:27:17
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